1。3 文献综述

2 相关理论及假设

2。1 相关理论

（1）委托代理理论 当代企业所有者和经营者的权力彼此分开，所有者将企业的资产委托给经营者代为管理。

代理人因为专业化程度高，对信息资源的掌握和利用占据上风地位，与企业委托人间存在信 息不对称现象。此时代理人很有可能利用信息优势借助企业资源为自身谋取利益，背离所有 者利益，委托代理由此就会出现逆向选择、道德风险等问题。委托代理理论希望能够为委托 方和代理方设计一套有效的激励合约，从而降低企业管理成本。Jesen 认为，有效的激励机制 将代理人的追求目标尽量调整成和委托人相一致，促进其尽可能完成委托人的目标，降低管 理成本。