摘要绩效评价作为提升企业核心能力、提高内部运作效率、加强市场竞争优势的工具， 其作用一直不容忽视。因此，随着企业间竞争压力的增加，企业越来越开始重视绩效 评价，并已经逐渐成为企业发展战略中的一个不可或缺方面。同时，合理运用供应链 管理去衡量目标实现情况也为管理者对于企业的后续规划提供了决策支持，因此其对 企业具有非常重要的意义。但是基于供应链的企业绩效评价往往涉及范围广、较繁琐、 难度大的方面，所以如何基于供应链，做好合理科学有效的企业绩效评价成为很多企 业的亟待解决的难题。本文先研究绩效评价的理论概况和现状，随后引出绩效评价和 供应链的联系，再采用平衡计分卡建立基于供应链的绩效评价体系，最后根据所建立 的体系，从供应链角度对企业进行绩效评价并针对企业存在的问题提出中肯的建议。81713

毕业论文关键词：供应链；绩效评价；评价指标；平衡计分卡；建议

Research on Performance Measurement of Enterprises Based on Supply Chain

Abstract Performance measurement is an important tool to improve the core competence 、 internal operating efficiency and competitive advantages of enterprises。Therefore, performance measurement has been paid more attention and become an essential aspect of enterprise strategy。 The reasonable application of performance measurement helps  to provide  support  for  the   managers  in   the  long   term。  Considering   the   difficulties   of performance measurement based on supply chain,many enterprises feel it hard to establish a reasonable metrics system。 This article highlights the current state and problems of performance measurement, the functions of performance measurement on supply chain and the establishment of performance metrics system。 This article explains how to apply performance measurement to practice with balanced scorecard approach and offers some pertinent suggestions about establishing an effective performance measurement system。

Keywords: supply chain, performance measurement, metrics, balanced scorecard approach, suggestions

目 录

0 引言 1

1 企业绩效评价与供应链管理综述 1

1。1 基于供应链的绩效评价的理论和意义 1

1。2 企业绩效评价的现状 2

1。3 供应链与绩效评价的联系 2

2 基于供应链的企业绩效评价体系 2

2。1 基于供应链建立绩效评价体系的原则 2

2。2基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的建立 3

3 案例分析 8

3。1 S企业供应链的概况 8

3。2 基于供应链的S企业的绩效评价指标体系的建立 8

3。3 原始数据的标准化处理 10

3。4 数据的层次分析 13

3。5 S企业供应链绩效分析 17

4 提高企业绩效的对策建议 17

结 论 19

致 谢 20

参考文献 21

基于供应链的企业绩效评价研究