大学生就业能力问题任务书
1。研究方向87287
大学生就业能力研究
2。研究对象
大学生
3。研究内容
(1)大学生就业能力相关理论综述
(2)大学生就业能力定义及特点
(3)大学生就业能力现状及存在问题分析
(4)大学生就业能力培养对策
4。研究目标
随着21世纪高等教育的普及，专业扩招，大学生就业率持续走低，形势日益严峻。加上当前金融危机，使得一些管理人员下岗加入了就业行列，成为了大学生强有力的竞争者。随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。重视培养，提高大学生就业能力是实现就业理想，实现他们的自身价值的重要途径。大学生就业能力培养不仅是高等教育发展的需要，也是社会经济发展的需要，因此具有重要的理论和现实意义。而国内对就业能力的研究较少，如何使大学生能具备满足社会需求的就业能力，是本文研究的目标。
长期以来，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持续专业的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。
本文在国内外学者对就业能力研究的基础上，通过分析大学生有关就业困难的现状以及影响因素，以市场需求为导向，探讨建立培养大学生就业能力的长效机制，并针对企业对管理人员的具体要求，研究大学生就业能力的提升措施，有助于促进就业。本文通过研究如何优化学校，政府和大学生自身三方培养机制来帮助他们找到适合自己的职业生涯目及其实现方案。提高大学生就业能力，适应社会经济发展需要。
5。研究思路和方法
(1)研究思路
本文在国内外学者对就业能力研究的基础上，通过分析大学生有关就业困难的现状以及影响因素，以市场需求为导向，探讨建立培养大学生就业能力的长效机制，并针对企业对管理人员的具体要求，研究大学生就业能力的提升措施，有助于促进就业。本文通过研究如何优化学校，政府和大学生自身三方培养机制来帮助他们找到适合自己的职业生涯目及其实现方案。提高大学生就业能力，适应社会经济发展需要。
⑵研究方法
1。文献研究法：通过阅读期刊、书籍、网络等途径收集相关的资料，了解解的大学生总体就业能力情况，及各界研究的进展。
2。理论与实践相结合：在掌握了理论知识的基础与广泛阅读相关资料上，
为之后的实践打下扎实的理论基础。
⑶研究步骤和措施
(1)搜集并阅读大量国内外文献，了解就业能力理论的发展概况。
(2)通过收集相关研究资料，了解大学生的就业能力现状及市场需求特点。
(3)深入调研大学生的就业能力的基础上,分析其培养机制存在的主要问题,根据就业能力培养相关理论,结合市场需求，为企业培养较为合格的管理人才。
6。实践及创新要求
（1）实践要求：针对研究对象运用资料收集和访谈等方法进行实际调查。
（2）创新要求：重点分析大学生就业能力现状和存在的问题,结合实际提出具体可行的培养对策和建议。
二、完成后应交的作业（包括各种说明书、图纸等）
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