13％                29％       32％         20％           6％         

表2结果显示，在调查的毕业生中，只有20％的毕业生流向是体育产业公司，有29％的毕业生流向是教育教学部门，32％的毕业生流向是非体育类企业、公司，有13％的毕业生毕业选择的是政府机关和行政部门，6％毕业生会选择自主创业。麦可思-中国2010届大学毕业生社会需求与培养质量调查的数据显示,在所有专业中，社会体育专业对口率倒数第三位[1]。这些数据与学院社会体育专业人才培养方案的目标存在着差异。在经济水平和人民生活水平增长的同时，人们健身的需求也在增加。体育产业一直在发展，这是非常好的趋势对于我们来说，但是，就表2来看，社会体育专业毕业生对口就业比例不高，值得我们深思。面对竞争的增加，即将毕业的毕业生应该完善自身知识储备，增强信心，合理选择对口单位。文献综述

2。3影响学院2014、2015届社会体育毕业生就业因素分析

2。3。1客观方面的问题

在国家政策方面：由于全国各大高校对体育专业的扩招,导致体育专业毕业生逐年增多。但是，扩招的部分高校并没有扩招的资质,这些学校为了提高财政收入，盲目扩招，政府部门也缺乏合理的控制。甚至有些高中学校为了提高升学率，而劝说文化基础差,并对此专业有兴趣的学生参与到学习体育的行列中，这必然会出现体育毕业生过剩的现象，所以部分政府部门出台了限制体育专业毕业生就业的政策。在社会体育队伍方面，很多体育协会或者体育指导中心的会员基本都是体育部门和各学校的体育教师，由此可以看出，由于国家政策的不完善，导致我国不能够很好的利用资源来缓解如今体育专业毕业生的就业问题。来自~优尔、论文|网www.youerw.com +QQ752018766-

就业市场方面：体育是教育体系中不可缺少的重要组成部分，有别于其他专业，体育的专业性要求比较高，就业范围具有局限性。有些中小学，尤其是落后的乡镇中小学对体育这个课程不够重视，从而导致此类用人单位对体育的师资需求量十分有限。现在高等的院校都面临这教育评估的重要任务，所以，各个高校为了确保教学评估顺利完成任务，就需求的用人层次越来越高，在进行聘任教室的时候，都把是否是具有高学历作为聘用的首要条件，有些高校的应聘资格就是研究生以上，这种现象已经非常普遍。甚至选不到研究生也不会去考虑大学本科生，导致现在社会对社会体育专业的毕业生的就业需求量平淡。除了用人单位还有其他的方面，例如：全民的健身意识薄弱，社会对体育的宣传力度以及重视程度不高，我国的群众运动时间和精力远远落后于发达国家的；另一方面，体育类专业学生的专业性比较强，所以从侧面也能够充分体现了就业面相对比较狭窄。很多企事业单位在选用毕业生的时候首先会考虑毕业生的专业背景，而体育专业与其他专业相通性差，学生的选择余地小。作为用人单位都会看重专业而忽视了其他方面，社会体育专业的学生综合素质很好，即使有其他专长也容易让用人单位忽略。在我国各大高校中，存在着很多不能够跟紧时代步伐的体育课程，特别注重技术而忽略了理论课的学习，课程的设置内容体系也主要以竞技为主，与我国目前的中小学体育教学的要求不相适应，也与当前中小学生健康课程中提倡的“健康第一”的指导思想相背离。虽然各大院校越来越重视社会体育专业毕业大学生的就业指导，但还是系统不强、形式内容有一定的局限性。大多都会为应届毕业生开展讲座、咨询、谈话等形式，内容也都陈旧。这些并没有结合本专业的实际情况，忽视了从专业的角度出发加强一些实践的能力以及对社会的认识，没有让毕业生意识到自己是适合什么样的工作以及就业的方向，所以学校更应该将学生目标的培养作为重中之重。