附录 13

1  前言

健身俱乐部有氧健美操的指导活动,是一种在特定场合对特殊群体进行指导的一种活动。有氧健美操指导员是通过个人所具备的专业知识与技能,向健身者施加一定的影响,来实现健身的最终目标。目前担任健美操指导员的主要动机有健康、兴趣和经济等因素。有氧健美操动作丰富多样，结构复杂多变，因此从有氧健美操的健身优势可以看出，其更能满足健身俱乐部会员的健身美体的要求。目前由于健美操运动的快速发展，导致以前单一的健美操项目已不能满足健身会员的需求，这就要求有氧健美操指导员必须通过不断学习、掌握更多运动技能，提高指导员的全面素质，促使健身健美操事业更加蓬勃地发展。本文通过对有氧健美操指导员发展现状的分析，提出优秀有氧健美操指导员的培养方法，其目的是为了优化有氧健美操指导员的人员结构，进而减少人力资源的浪费。论文网

2  研究对象与方法

2.1  研究对象

    以淮安市几所健身房中有氧健美操指导员为研究对象

2.2  研究方法

2.2.1  文献资料法

    根据论文需要，阅读、参考了一些关于有氧健美操指导员的相关文献，通过淮阴师范学院图书馆电子资源检索并收集。

2.2.2  问卷调查法

    通过对淮安市英派斯，越动，爱美仕等健身俱乐部的问卷调查，随机抽取50名有氧健美操指导员作为研究对象，其中女教练员35名，男教练员15名，回收率100%，有效率90%

2.2.3  数理统计法

    数理统计法采用execel对调查数据做统计处理

2.2.4  专家访谈法

    采访各大健身俱乐部的有氧健身指导员的工作情况

3  淮安市有氧健身指导员发展现状

3.1  有氧健身指导员的性别结构分析

    淮安市健身俱乐部有氧健身指导员中女性偏多，男性略少，比例7：3。分析原因：健美操自传入我国以来,很长一段时间被称为“女子韵律操”等一些与女性有关的名词,这种观念根深蒂固，导致选择健身的群体以女性为绝大多数,自然形成女性指导员众多，从而形成指导员的性别结构的偏离。造成这个结果的主要原因是男性与女性生理特征的不同和社会特征的差异。但是随着社会多元文化的发展,发现男性指导员有其性别吸引的独特优势，大多数女性会员在同等条件下，愿意选择男性指导员。因此，为了使更多的男士参与到健身锻炼中来,建议健身部门首先应该加大健美操宣传力度,消除人们认识上的问题；其次应发展男士喜爱的健身项目。男性指导员的培养是现代健身成为真正的大众健身项目必然要经历的阶段，同时也只有这样，现代健身才能发展成男女老少皆宜的健身健美健心的运动。文献综述

3.2  有氧健身指导员的等级情况

据调查,淮安市俱乐部有氧健身指导员队伍整体表现出:第一,数量较少。第二,等级数量失调,高、中、低三级别比例差距显著(见图1)。淮安市有氧健身指导员队伍在数量不足的前提下,国家级较少,一、二级数量较多。高级别的数量过少不利于淮安市有氧健身指导员队伍的发展。参考有关文献以及其他省市对本地的健身指导员的调查结果,均反映了一、二级健身指导员偏多。如何加强对他们的培养和管理,如何在市场经济条件下,通过市场机制调动他们的积极性,提高其指导能力,显得十分重要。