2.2.2 问卷调查法

为了更好地调查分析南京力峰健身俱乐部私人教练的能力结构与现状特征，随机向这该连锁健身俱乐部的会员发放调查问卷。总共向教练发放了33份，回收了33，有效的问卷33，占总体的100%，回收率和有效率较高。从回收的所有问卷中我们研究发现，总体来说效率度还是较高的，问卷的结果在为1，说明具有较高的可靠性。

2.2.3 访谈法

    为了更好的设计问卷、问卷中该出现的内容以及为了更好的写作论文和理清思路等问题访问了部分优秀的资深教练员，对部分健身私人教练及专家进行访谈，为论文的写作做了充分的前期准备。

2.2.4 数据统计法

    对问卷的相关调查结果进行统计分析与处理。     

3 结果与分析

3.1  南京力峰健身俱乐部私人教练基本情况现状调查与分析

3.1.1  南京力峰健身俱乐部私人教练性别、年龄结构现状调查

通过调查我们发现，力峰健身俱乐部教练的性别比例失衡，男教练明显高于女教练，30岁以内的青年教练员是教练队伍的核心力量，并且从事健身事业年限较短。

表1  南京力峰健身俱乐部私人教练性别，年龄现状调查

性别 年龄

男 女 20岁以下 21-30岁 31-40岁 40岁以上

频数 28 3 0 29 2 0

比例 90.3% 9.7% 0 93.5% 6.5% 0

3.1.2  南京力峰健身俱乐部私人教练文化程度现状调查及分析

从表格中我们可以看出，要想提高俱乐部整个服务水平，高学历的私人教练必不可少，同时也能为私人健身带来更科学有效的指导意见。

表2  南京力峰健身俱乐部私人教练文化程度现状调查

文化程度 中专及其以下 大专 本科 硕士研究生及其以上

频数 3 9 18 1

比例 9.7% 29% 58.1% 3.2%

3.1.3  南京力峰健身俱乐部私人教练能力现状调查与分析

    私人教练应具备一定的能力，如动作示范讲解能力、交际沟通能力、创新能力等，只有把各种不同的能力有效的结合起来，个人的整体素质才能发挥有效的作用，某一能力的突出并不能代表其整体能力高。

无论从事什么职业都要具备创新精神，要想把健身事业发展的越来越好，创新必不可少，也是发展趋势。交际沟通能力对于私人教练而言非常重要，在对力峰健身俱乐部私人教练的调查中，交际沟通能力位居第二，私人教练通常要一对一上课，只有具备良好的沟通能力才能更好地指导会员，并为会员服务。作为一名私人教练，要具备很强的突发状况处理能力，在给会员上课指导的同时，也要保证其人身安全，对于力峰健身俱乐部的私人教练而言，突发状况处理能力还有待提高。