所以说，秘书的创新能力对创造性地开展工作十分必要，创造性的工作，可以使秘书创新能力的提升，可以使自己的工作得到到发展进步，可以为领导节省更多的时间、搜集更多的信息、提供更多合理化的建议。来!自~优尔论-文|网www.youerw.com

（三）高效的完成工作的需要

秘书不论是办文办会，还是处理日常事务，都应该采取灵活多变的方式，发挥创新能力，想办法做些新的改变，新的尝试和探索，高效率的完成工作。例如领导让秘书去写一份演讲稿，领导只会交代稿子的主题和目的，其余的都是需要秘书自己去思考构思结构，收集材料，这恰巧考验秘书的创新能力。秘书怎样做能够达到最佳效果，显然仅仅满足于领导怎么说就怎么写是完全不够的。文书工作是秘书工作的重要内容，一般情况下文书写作要按照严格的模式来写，但这并不意味着就是要生搬硬套。秘书文书写作上也可以有一定的创新，有人说一篇文章，有新意，有新的见解，为上品;少新意但是材料新，为中品：无新意又无新的例子，则是下品。这种说法不无道理，要实现文书的创新则必须要实现内容的创新、结构的创新。有些秘书写个稿子图省事东抄抄西抄抄，这样写出来的东西没有任何针对性，没有新意，解决不了任何问题。办文是这样，办事也是如此。当你在工作上做一些改变，多一些新意，很明显取得的效果是事半功倍的。很多人都喜欢模仿别人，并且认为这是通向成功的捷径，但是模仿不能得到精髓，创造才是成功的捷径。

（四)现代社会对秘书的客观要求

同志曾指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”当今的秘书之间素质上的差别其实就是运用创新能力上的不同。创新能力一方面用来衡量秘书人员的素质高低，另一个方面也是对秘书人员的客观要求。随着时代的快速发展，秘书的要求也越来越高。不仅要处理日常事务，办文办事，还要能出谋划策。因此为了符合新时代对秘书的新要求，秘书人员应该运用科学的思维方式，大力提高创造能力，然后将其转变成创新能力。这种创新能力也会为我们的事业提供源源不断的动力。