⑤坚持鲜明的职业理念

新生代员工大多都受过高等教育，学历水平相对较高，知识储备足；在生活中不断培养生活技能，在学习和生活中形成了个性十足的思维模式。新生代员工追求自由与平等，敢于表达自己的看法，有独立面对和解决困难的能力。因此，在工作中，新生代员工不愿被制度限制，喜欢有弹性，能够自己安排的工作方式；积极地参与到组织管理中，认可领导魅力而不迷信权威。

⑥重视人际关系和谐

新生代员工经常听到来自社会四面八方的质疑声，在交流与合作方面或多或少存在担心，担心他们独生子女的特点而只顾及自身利益，经研究发现，新生代员工与老一代相比，在人际关系方面更加注重。新生代员工在工作中，表现为注重提升自己的人际关系技巧，喜欢采用现代流行的沟通方式，发邮件、微信聊天、微博私信等方式，由于新生代员工大多为独生子女，不爱孤独，喜欢与人交流，热衷于参加各类聚会，积极构建融洽的人际关系。