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金融业薪酬差距文献综述和参考文献(2)

时间:2024-05-06 21:38来源:95292
[5] 林浚清,黄祖辉.高管团队内薪酬差距公司绩效和治理结构[J].经济研究,2003(4):46-65 [6] 黎文靖,胡玉明.国企内部薪酬差距激励了谁[J].经济研究,2012(12):24-35

[5] 林浚清,黄祖辉.高管团队内薪酬差距公司绩效和治理结构[J].经济研究,2003(4):46-65

[6] 黎文靖,胡玉明.国企内部薪酬差距激励了谁[J].经济研究,2012(12):24-35

[7] 张正堂.企业内部薪酬差距对组织未来绩效影响的实证研究[J].会计研究,2008(9):37-54

[8] 高良谋.内部薪酬差距的非对称激励效应[J].中国工商经济,2015(8):114-129

[9] 黎文靖.外部薪酬差距激励了高管吗[J].南开管理评论,2014(4):24-35 [10]扈文秀,穆庆榜.金融高管薪酬与公司绩效关系实证研究[J].管理评论,2011(10):55-59

[11] Lazear&S.Rosen,Rank-order Tournaments as Optimum Labor Contracts[J].Journal of Political Economy,1981,89:841—864.

[12] Murphy K.J.Corporate Performance and Managerial Remuneration:An Empirical Analysis [J].Journal of Accounting and Economics,1985(7):11-41.

[13] Jensen,M.,Meckling,W.Thoery of the Firm: Managerial Behavior,Agency Costs and Ownership Structure[J].Journal of Financial Economics,1976,3(4):305-360.

[14] Cheng,Ing-Haw,Harrison Hong,and Jose A. Scheinkman,Yesterday's Heroes: Compensation and Creative Risk-Taking[R].National Bureau of Economic Research,2011:16-176.


金融业薪酬差距文献综述和参考文献(2):http://www.youerw.com/wenxian/lunwen_203664.html
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