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秘书人际关系的处理艺术研究(4)

时间:2024-01-03 21:57来源:毕业论文
(一)了解同事的性格特征 文献 综述 秘书与其同事作为一个团体,每个人的性格都是不同的,如何使这个团体和谐相处,积极进步是每个秘书的义务,因

(一)了解同事的性格特征文献综述

秘书与其同事作为一个团体,每个人的性格都是不同的,如何使这个团体和谐相处,积极进步是每个秘书的义务,因此必须了解彼此性格特征。有的同事热情外向,乐于助人,有的积极乐观,整天笑嘻嘻的,有的成熟大方,做事稳重等等。这些性格的同事都比较好相处,只需有少许了解,彼此工作一段时间自然会慢慢熟络,最后和谐共处。当然面对那些安安静静,不太爱说话的同事,切不可没事找事,滔滔不绝,而应当在其需要帮助时伸出援助之手,助其一臂之力。有些同事爱说话,必要时可以做个倾听者,有些同事爱运动,空闲时可以一起参加些体育活动等等。切不可一进办公室就像个木头那样坐在那,与同事无交集,只顾自己工作,这样不利于自己的发展,更不利于办公室良好氛围的建立。

(二)与同事正确交流

 1。赞美同事

“人性中最本质的愿望,就是希望得到赞赏。”[2](p22)与人相处,一句赞美的话也许会让对方一天甚至几天都高高兴兴的,所以与同事相处,更不能吝惜自己的赞美。

赞美自己的同事,让他感觉自己在工作中是被关注的,并不是孤立的,独自奋斗的,这更是对同时努力工作的认同。赞美的方法有很多种,工作中、生活中都应该给予自己同事必要的赞美,这样更利于彼此间的和谐相处。工作上,当同事的建议合理可行时,优于自己时,不可过于小气,应当给予同事赞美,哪怕是简单的“你的想法真棒”、“你的计划真合理”、“你的桌面整理的真有序”等等,这些是对对方的肯定,也是尊重,这不仅可以让同事高兴,更能赢得同事对你的尊重。

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