②基层法院法官（分层抽样）

           ③基层法院员（随机抽样）

   ④离职法官数据(收集新闻报导) 

2。研究方法

首先，搜集法官性别比例数据，而后进行数据整理制表，最后进行对比分析。

（1）实证分析的方法

    实证分析法是先研究社会现象，再进行现象分析以及提出相应对策的一种方法，它还有许多小的分析工具 ，本文主要采用的是其中的定量、定性的方法。

    第一、法院网站审判员数据收集。如前文所述，目前大部分法院均有自己的网站，在法院概况部分均有法院审判员信息、部分基层法院还更加细致的将员单独列出制表，在搜集数据时，通过比较全国各个省份法院网站数据，发现不同区域的数据完善程度是有很大差别的，综合判断考量后，笔者主要选取了杭州和昆明这两个城市的数据作为本文主要研究样本，其中第二组和第三组的 “基层法院法官、基层法院员”性别比例数据来自于杭州和昆明所有可以从网上获取法官数据的基层法院，共计12个；对于第一组中高院法院法官的性别比例，由于仅选取杭州、昆明中院法官的数据会导致样本太小，因此本文在“中高院法官”根据数据完整情况，选取了我国的浙江省、云南省、福建省、海南省的高级法院及中级法院数据，共计14个。

本文在全国范围内以杭州地区法院为主，辅之以随机选取的可获法院数据，共选取了26个法院作为本文数据来源，具体如下：浙江省高级人民法院、云南省高级人民法院、海南省高级人民法院、福建省高级人民法院、杭州市中级人民法院、宁波市中级人民法院、金华市中级人民法院、昆明市中级人民法院、丽江市中级人民法院、保山市中级人民法院、海口市中级人民法、三亚市中级人民法院、海南省第一中级人民法院、厦门市中级人民法院、杭州市西湖区人民法院、杭州市萧山区人民法院、杭州市下城区人民法院、杭州市江干区人民法院、杭州市拱墅区人民法院、杭州市滨江区人民法院、昆明市官渡区人民法院、昆明市东川区人民法院、昆明市禄劝彝族苗族自治县人民法院、昆明市西山区人民法院、昆明市晋宁县人民法院、昆明市石林彝族自治县人民法院，数据来源网站如下页Table1、Table2所示。文献综述

第二、媒体报道中离职法官情况数据收集。由于对于法官离职时是较为私人的职业再选择问题，对于这一块的样本数据难以直接从法院官网上获取，而近年来，法官离职似乎成了热门话题，特别是上海、北京的法官离职潮，使得更多的报道指向离职法官，部分离职法官在离职后也会化名发表一些文章，表明自己对于法官职业的一些个人见解，从媒体报道以及离职法官自述中，大致可以把握离职法官的一些特征。针对法官离职报道的收集对比，因此在离职法官部分，新闻报道中关于“上海离职法官报道”这部分数据主要是针对离职法官性别比例样本。

    第三、数据整理制表。本文将收集的原始数据储存于excel中，采用表格和图表相结合的方法呈现数据。表格（Table）是对数据来源的表达；图表（Figure）是对数据走势和变化的直观呈现，正文中有折线图、条形图、散点图。

（2）价值分析的方法

    传统的价值分析法是经济管理学中的一种分析方法，是企业节约资源、降低产品成本的一种手段, 随后价值分析法进入了法学、医学等多个领域，以法学为例，其表现为从已经确立的价值角度出发探求应然上的法律，追问的基本问题是“法律应当是怎样的” 。本文从广义上的价值分析角度，在数据的基础上，从公平、正义、自由等角度进行分析，以期能对造成法官性别比例现状的原因作出一定分析。 我国法官性别比例现状及原因分析(4):http://www.youerw.com/faxue/lunwen_178198.html