本研究运用定性研究剖析残疾大学生就业过程中存在的问题。主要体现在以下两个方面：第一、文献调查，通过学校的图书馆和电子信息系统了解国内外残疾大学生就业的相关现状，对国内外残疾大学生的相关课题研究方面进行文献综述，了解本课题已有的研究成果。第二、访谈法，通过与残疾大学生的谈话，了解目前残疾大学生在生活、学习、就业各方面的具体信息，聆听他们的心声，关系残疾大学生的成长历程。同时，与企业的工作人员交流，了解他们在招聘方面的的信息，为残疾大学生更好的择业做铺垫。
三、残疾大学生就业现状
 (一)残疾大学生就业形势严峻
自高校扩招以来，由2000年的115万大学毕业生到2009年的611万大学毕业生，毕业人数实现了一个质的飞跃。虽然高校扩招实现了圆了多数学子的大学梦，但面临就业时就会增加相应的竞争对手，对于残疾大学生而言，更是雪上加霜。
2008年美国爆发的次贷金融危机波及全球，世界各国的经济都受到一定的冲击。我国人口众多，因金融危机导致大量的失业现象出现，就业形势变的严峻起来。2009年中华英才网统计显示，全国高校毕业生将超过600万，就业率比以往降低30%，大学生就业成为了社会关注的焦点。
在访谈中，被访者认为最近几年的就业形势不佳，残疾大学生的人数逐年上升，且都集中在东部较发达城市，福利机构招收压力增大，残疾大学生就业情况堪忧。笔者对残疾大学生进行了一对一的访谈，了解他们对就业的看法。
“快要面临就业了，我感到压力很大。今年的就业形势不好，身边的很多同学都没有找到工作，有些找到工作的同学对自己的岗位也不是很满意。今年毕业的应届毕业生特别的多，现在我有点焦虑，对自己未来的路感到迷茫。”一个被访的残疾大学生说道。
访谈对象认为当前的就业形势对残疾大学生不利，对自己的就业前景堪忧，被访者对就业抱有悲观的态度。国家在出台相关保障大学生就业政策的同时，解决大多数高校毕业生的就业问题，兼顾的是残疾大学生的就业。在访谈中，被访者对国家颁布的保障残疾大学生就业的政策有所耳闻，但不了解具体的扶助内容，很少有残疾大学生了解相关具体政策，并与自己的就业进行联系与沟通。
（二）残疾大学生的就业选择少
在访谈过程中，残疾大学生的就业途径主要体现在学校导师推荐、残联等社会组织的帮助以及家人和亲朋好友的支持。福利企业和街道安排为主的就业是最集中的选择，残疾大学生的就业选择空间狭小，未来缺乏发展潜力，无法实现自己的理想和抱负。相较于残疾大学生自身而言，他们虽然热衷与残疾人专场招聘会，但是所提供的岗位仍不能满足需求，绝大多数残疾大学生无法通过此途径为自己找到一份理想的工作。
残疾大学生刘某在谈话过程中说道：“快要毕业了，就业就顺其自然了。我没有奢望找到一个特别好的岗位，导师联系残联给我推荐了几个，家人也给我四处托人期望给我找到一个理想的职位。之前的几次招聘会我去投了几次简历，但一直没有得到回信，就这样不了了之了。我感觉我要到街道之类的地方可能会容易点找到工作，现在就这样先打算着，走一步看一步了。”
残疾大学生就业选择的途径主要分为两个方面。一是内部因素，先天或后天形成的生理缺陷，导致残疾大学生往往付出更多才能得到相应的回报。他们长期存在的心理阴影和心理压力，导致他们不善与人交流，处于孤立的状态，在面临就业时存在紧张感，无法组织言语表达自我的能力。二是外部因素，残疾大学生毕业之后，他们绝大多数都放弃了继续深造的机会，希望通过工作实现自己的人生价值，极少数有人选择读研读博。在就业的过程中，残疾大学生面临就业存在的歧视现象，企业以生理缺乏否认了残疾大学生的能力，没有给他们实现梦想的机会和舞台。所以残疾大学生更加注重残疾人专场招聘会，在那里他们感觉到了平等，他们有自由发挥能力的空间。 残疾大学生就业困境及对策研究(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_1640.html