因此,国家应该大力支持社会福利组织的兴起,加大财政专款的投入,在政策方面给予社会组织优惠,减少社会组织的开销。同时,引导社会组织的多元化发展,拓宽发展渠道。对于组织内部的员工,实行不同的薪酬待遇,减少福利企业的固有的福利公平性,调动员工的积极性,提高员工对工作的满意度。通过多方面的努力,招收更多的残疾大学生,为他们提供一个实现梦想的舞台。
(四)提升残疾大学生综合能力,增强社会适应性
残疾大学生最为大学集体的一员,他们凭借自己的不懈努力,希望通过自己的知识和技能改变自己的命运。但是,他们难以克制自己的内心,常常伴有一定的心理问题。自卑心理严重,抑郁心理突出,焦虑心理明显,人际交往障碍等,这些都严重妨碍了残疾大学生身心的健康发展,他们往往只看到了自身的劣势,却忽略了自身的优势。因此,他们极少参加班级的集体活动,不参与任何形势的竞争,只生活在周边的小群体之中,缺乏交流和沟通,缺乏团队意识,在这样的恶性循环中延续下去。
因此,残疾大学生应该充分利用社会工作者的专业能力,在校时针对自身的需求,向学校的社会工作者求助。社会工作者会以灵活多样的方式,帮助残疾大学生逐渐克服困难,获得新生。开展各类活动,鼓励残疾大学生积极参与并发言,锻炼沟通技巧。通过一些项目的制定,帮助残疾大学生找回自信,增强社会适应力。
针对残疾大学生出现的问题,首先要帮助他们树立正确的世界观。残疾大学生要有自己的理想和目标,应该合理的制定好自身的大学生活,劳逸结合才能有利于发展。积极参加学校和社团组织的各项活动,加强自身的沟通技巧,努力汲取他人的优点充实自我。其次,积极参加各项志愿者活动,与社会多接触,在团队中和他人共同努力,培养自己的团队意识和合作精神,为未来的工作打好基础。再次,对于出现的心理问题,及时地与老师和家长进行沟通,保持一个良好的心态。最后,结合自身,学习各种适合自己的新知识新技能,拥有一技之长,制定好自己的人生规划,为大学毕业后的工作做好充实的准备。
在构建社会主义和谐社会的环境下,残疾大学生作为集体中的一员,生理上的缺陷已经无法弥补,我们应该在心理上给予残疾大学生更多的支持与鼓励。就业是民生之本,帮助残疾大学生就业的同时,不仅保障了残疾大学生基本的物质需求,同时也是对其能力的肯定,是残疾大学生自我实现价值的体现,是残疾大学生融入社会的根本途径。国家可以通过财政拨款,建立专门保障残疾大学生就业的福利性机构,在获得收益的同时也减缓了就业压力,体现以人为本的人文精神。社会应消除对残疾人的歧视,多一份关爱和保护,他们需要的不是同情,而是对他们能力的认可。企业应量才录用,正视那些有能力的残疾大学生,尊重他们存在的价值,实现平等的就业机会,也是企业履行社会责任的重要体现。多方面共同努力,在社会主义现代化建设的道路上谱写新的篇章。 残疾大学生就业困境及对策研究(8):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_1640.html