综合以上几点区别,知识性工作与常规性工作的绩效考核方法也有很大的不同,应该具有创新性和探索性,可以尝试将360°评价法运用到知识型企业。
360°反馈评价法在我国知识型企业中的运用(4):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_48702.html综合以上几点区别,知识性工作与常规性工作的绩效考核方法也有很大的不同,应该具有创新性和探索性,可以尝试将360°评价法运用到知识型企业。
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