通过对文献的参考可以得出各个方面对影响择业的因素，本文从大学毕业生的角度出发主要对各个因素进行量化分析并提供全面的参考.

 （1）通过对相关文献查阅得出，影响大学毕业生就业的影响因素有薪酬待遇、职业理想、上升空间、工作环境、家庭因素五种影响因素，并将这5个因素作为本文的研究指标.

 （2）由于对大学毕业生择业趋向的分析属于一种多指标综合评价问题，因此本文运用主成分分析的方法得出在大学毕业生择业过程中影响最大的因素，并且得出各因素的权重值.

 （3）通过调查得出各个行业从业人员对各个影响因素的满意度从而拟合出大学毕业生对各个岗位的满意度,本文具体针对公务员、教师、国企职员三个职业进行满意度进行分析和模型的检验.