(2)重大任务压力。指与全局有比较密切联系的工作，面对重大的工作，员工会感到肩负巨大的责任，生怕自己做的不够好，做的不够好可能会给自己和企业带来什么严重的后果等等。面对企业下达的重大任务，员工往往承受着比正常工作状态下更大的精神压力。

(3)新技术工作压力。现代科学技术不断发展进步，企业为了生产经营需要，往往会引进最新的设备和工艺流程，在这种情况下，员工必须学习并掌握新的技术，但是学习一门新技术是需要时间和精力的，而且结果也不一定尽如人意，这样往往会使员工感到技术更新方面的压力。

(4)新岗位工作的压力。由于工作的需要或上级的安排，员工的工作难免会有所调动，他们可能需要离开原本熟悉的岗位，去从事新的工作岗位，而新的工作岗位对自己来说完全是陌生的，短时间内很难立即适应，难免会产生压力。论文网

(5)人际关系压力。在工作中学会与人相处是门学问，如何与上级、与同事、与下级融洽相处，如何处理冲突矛盾，这些都是员工需要面对的人际关系压力。

2。生活压力源

生活中的压力因素有很多。为了解生活压力的来源具体包括哪些方面，哪些方面是对人们工作生活影响比较大的，美国著名精神病学家赫姆斯对5000多人进行了关于压力来源的社会调查，根据调查结果，赫姆斯列出了42种包含生活方方面面的危机事件。如表1所示，以生活变化单位(LCU)为指标对每一生活危机事件进行评分，从高到低依次对各类生活危机事件进行排序，最后将得出的结果用以编制杜会再适应评定量表。

从表中LCU的值，员工可以看出各种生活压力源的排序，得分越高说明该危机事件对人们产生的压力越大，给人们生活工作带来的影响也越大。

生活危机事件 LCU 生活危机事件 LCU 生活危机事件 LCU

(1)配偶死亡 100 (15)调换工作岗位 39 (29)个人习惯改变 24

(2)离婚 78 (16)经济状况改变 38 (30)与上级矛盾 23

(3)夫妻分居 65 (17)好友死亡 37 (31)工作时间条件改变 20

(4)拘禁 63 (18)工作性质改变 38 (32)搬家 20

(5)家庭成员死亡 63 (19)夫妻不睦 35 (33)转学 20

(6)外伤或生病 53 (20)中量借贷 31 (34)娱乐改变 19

(7)结婚 50 (21)归还贷款 30 (35)宗教活动改变 人力资源视角谈员工压力管理(2):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_83806.html