摘  要：当今社会是“微”信息、“微”交流盛行的时代，在这种环境中，员工能否合理有效的管理碎片时间成了一个重要的讨论话题。本文就针对微时代员工碎片时间管理方法进行探究与分析，从员工与企业管理者两个角度入手，根据各自的特点，分别提出相应的解决措施，从而解决碎片时间过多带来的问题，充分发掘了微时代员工碎片时间蕴藏的价值。74923

毕业论文关键词：微时代；碎片时间；管理方法

Analysis of the time management of employees in the micro Era

Abstract:In today’s society is “micro” information, technology,“micro” communication in the era of  popular ,in this environment,the staff can reasonably effective management of debris has become an important topic of discussion。The for micro era employee fragments of time management methods of research and analysis,starting from the two angles of the staff and the corporate management ,according to their respective characteristics,respectively,are proposed corresponding solving measures,so as to solve the fragments of time brings many problems,fully explore the micro era employee fragments of time contains the value。 

Key Words: Micro Era;fragment time;Administration strategy

目 录

一、微时代概述 1

（一）微时代特征 1

（二）微时代对时间管理的影响 2

二、碎片时间管理的价值 3

（一）微时代员工碎片时间 3

（二）微时代员工碎片时间原因分析 3

（三）微时代员工碎片时间蕴藏的巨大价值 4

三、微时代员工碎片时间管理策略及方法 4

（一）从员工个人角度提出解决碎片时间管理方法 4

（二）从企业管理者角度提出解决员工碎片时间管理策略 6

四、结语 7

参考文献 8

致谢 9

    日新月异的信息传播速度，目不暇接的传播内容，快速发展的科学技术水平等，导致了我们的生活发生翻天覆地的变化，尤其是如今的“微”生活。这就要求活在当下的我们既要安排好日常的工作与生活，同时也要学会有效的时间管理方法，做好时间的主人，从而获取有效的信息内容，适应当前这个舆论影响力强、波及范围广、冲击力强的“微时代”生活。论文网

一、微时代概述

   当今的时代是随处可见“微”字的时代，微博、微信、微商、微创意、微讨论等等，最为常见的传播媒介便是以微博为首的一种社交网络平台，它的传播与使用更是加快了微时代的来临。当我们还在身体力行地读写大量文章、努力搜索实事新闻、绞尽脑汁编辑祝福短信的时候，这些内容竟可以通过浓缩成简单的百余字甚至是一个表情便可以实现，大大缩短了我们的阅读查看时间。由此可见，微时代的到来正是经历了由繁到简的过程。 微时代是时代发展的产物，这就要求我们要学会适应这种环境。如今的时代是惜字如金的，“简短精练”成了这个时代的代名词。面对形形色色、丰富多彩的信息，我们没有过多的时间进行详细的筛选与阅读，而“微时代”的到来正满足了我们这方面的需求，它形如简短精悍的新闻标语，牵引的我们的注意力，影响着我们生活的方方面面，成为我们备受关注的新生事物。 微时代员工碎片时间管理分析:http://www.youerw.com/guanli/lunwen_85658.html