当然，有的学生考虑到自己的专业应聘时不具有优势性，故而选择考研。事实上，随着报考研究生人数的日益增加，不少毕业生在主观和客观两方面陷入考研与就业相互矛盾的两难境地。部分学生在考研和就业之间犹豫不决，既怕不考研找工作难，又怕考研耽误找工作。而两者兼顾也给毕业生本人和用人单位带来不便：年底是考研复习最紧张的时候，但各种双选会也接连不断，“一心二用”往往两边都做不好。
2.2.3 用人单位所提出的诸多条件对就业影响
一提到招聘员工，许多用人单位第一时间想到的就是等级证书，如计算机等级证、英语（四）优尔级证。致使一些学习成绩好且有一定动手能力的学生，只因缺少一个英语优尔级证书，往往被用人单位拒之门外，一个证书也就成了某些毕业生就业的一大障碍。
此外，当前有许多用人单位对应聘者予以了一定的歧视，对此，社会各界虽已呼吁多年，但“只限男生”、“不招女生”这样的字眼在各类招聘会上仍屡见不鲜。一位从事过多年就业工作的专职辅导员曾深有感触的讲过这样一个事实：曾有一所中专学校招人，虽然来的校长、副校长、人事科长都是女同志，但却一口咬定“不要女的”。虽说现在的大学女生观念更新，更多的注重自身素质的锻炼与提高，但在择业中的性别歧视仍会很大程度上影响着大学生的就业。
2.2.4 社会工作专业就业的困难
    由于社会工作专业就业门槛高，社会对于社会工作专业认可度低，导致我国社会工作专业毕业生多数没有从事专业社会工作 ，更多的表现在企业、公司等用人单位对于社会工作专业的认知度低，不知道给与这样一个专业的毕业生一个什么样的岗位。正常来讲，公司及企业都是按需设岗，而不是按人设岗。基于以上种种原因，社会工作专业的学生就业面临很大的困难。
3  社会工作专业学生就业现状及所面临的困境
3.1 社会工作专业学生的就业现状
为了适应我国改革开放以及建立社会主义市场经济大环境的需要，我国200多所大中专院校先后开办社会工作专业，尤其是“大社会、小政府”等先进的社会管理理念的提出，从理论上也促进了社会工作专业的发展。但社会工作专业毕业生的对口就业率却持续走低，呈现了理论成立而现实却不配套的尴尬局面。
3.1.1 就业范围局限
如上文所述，社会工作专业学生就业从理论上讲应有很广阔的空间，随着社会不断的发展，社会上各职能部门的不断完善均需要大量的社会工作者，如民政部门、工会、街道、社区及各种福利机构等，但是，由于这些部门大多数实行公务员编制，加之近年行政机构改革、精简人员，导致社会工作专业人员很难进入到上述这些部门里工作，即使部分机构有少量的用人名额，也会被少数名牌大学该专业的学生所垄断。 这种“专业化大于职业化”的情况极大地损伤了社会工作专业学生学习的积极性，严重制约了社会工作专业教育进一步发展，以致社会工作专业人员专业不精或者学无所用的局面。
3.1.2 专业在就业市场认同度较低
作为一门新兴的学科，就目前的情况来看，我国就业市场本身对社会工作专业认同度就低。经调查显示，参加过招聘会的高校毕业生都反映几乎没有单位是招收社会工作专业毕业生的，包括社会职能较强的政府公务员招考要求中，也很难有社会工作专业者的一席之地。以上这种情形严重影响了我国社会工作教育中的招生、教育及专业人才培养等。我们可以试想一下，一个专业如果得不到社会的认可，毕业以后没有就业前途，那该专业很难有新生力量的加入，缺乏专业吸引力，及时是该专业的毕业生却均从事非专业的工作，那么即使国外发展情况再好、理论界再追捧，那么这个专业的发展意义及前途还是令人担忧的。 社会工作专业学生就业现状研究(3):http://www.youerw.com/guanli/lunwen_9853.html