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摘要：近年来，随着我国高等教育大众化的推进和高等教育体制改革的深化，高校毕业生逐年增加，大学生就业已成为高校和社会关注的焦点。校园招聘会是大学毕业生就业的主要渠道，越来越多的企业都会开展一年一度的校园招聘活动，直接从高校获取人才。但是在校园招聘的实践中常常会遇到这样那样的问题。本文通过探究校园招聘的现状，提炼了几个典型的校园招聘的问题，如大学生自身的问题，用人单位的问题，高校方面的问题，并提出与之相对应的对策，以增强企业招聘竞争力，引导企业在众多的应届毕业生中找到适合自己的员工，从而提高校园招聘会的效率，充分实现大学生的就业，构建和谐稳定的社会。24672
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毕业论文关键词：大学生；招聘会；就业
Contemporary Colleges Students Recruitment Problems and Countermeasures Research
Abstract: With the advancement of popularization of higher education in China and the deepening of higher education system reform in recent year, college graduates increase year by year, college students employment has become the focus of the society and the universities. Campus recruitment is the main channel of university graduates employment, more and more companies will conduct the annual campus recruitment activities, obtain talents directly from the colleges and universities. But in the practice of campus recruitment often encounter problems. Extracted in this paper, through studying the present situation of campus recruitment, several typical campus recruitment problems, such as the problem of college students themselves, the problem of unit of choose and employ persons, the problems in colleges and universities, and puts forward the corresponding countermeasures, in order to strengthen the competitive power for enterprise recruitment, so as to improve the efficiency of the campus recruitment, fully implement the employment of college students, building a harmonious and stable society.
Key Words: college; job fairs; the employment
目 录
摘 要 1
Abstract 1
一、大学生招聘会的现状及作用 3
（一）大学生招聘会的现状 3
（二）大学生招聘会的作用 4
二、大学生招聘会出现的各种问题 5
（一）大学生签约率低 5
（二）招聘单位目的不明确 6
（三）招聘单位混乱，缺乏专业性 6
三、大学生招聘会出现问题的原因分析 7
（一）大学生自身的原因分析 7
（二）用人单位的原因分析 8
（三） 高校方面的原因分析 9
四、对策建议 10
（一）大学生方面 10
（二）用人单位方面 10
（三）高校方面 11
参考文献 14
致谢 15
当代大学生招聘会出现的问题及对策研究
前言
随着我国高等教育体制改革的不断改革，尤其是最近几年我国高校招生不断增加，我国高等教育已经从“精英教育”转变为“大众教育”，高校人数每年都在不断的递增。自1999 年高校扩招以来，各高校在校生人数大增，从2003 年起，高校毕业生人数年增长速度为27%左右，从2003年到2013年高校毕业生人数分别为240 万、280万、340 万、413 万、495 万、559 万、610 万、630 万、660万、680万、700万，而这种增长还将会持续一段时间。而中国人数在700 万大城市有几个，但我们一年的毕业生却有700万，再加上以前未就业的人数的积攒，需要工作的大学生岂止是700万，这无疑是给社会增添了巨大的压力。校园招聘会是服务于广大大学毕业生的，为企业和大学毕业生搭建选择的自由平台，是帮助大学生顺利高效就业的重要渠道之一。校园招聘会的健康发展，关乎到大学生职业生涯发展，而且用人单位也可以获取优质的、高科技的人力资源。同时，大学生的充分就业对于稳定社会和促进经济的发展有着重要的作用。但是，如何提高招聘会的有效性，需要大学生、企业和学校三方面共同的努力，把握好校园招聘会的关键点，切实解决好大学生的就业问题，推动校园招聘会和谐健康的发展，从而推动社会健康有序的发展。