-
摘要：随着高考扩招，高校就业形势越来越严峻，毕业生就业问题成为全社会共同关注的话题。各大院校如何创新就业工作思路，进一步拓宽就业途径，已经成为亟待解决的问题。本文分析当前高校在拓宽就业途径上存在的主要问题，对主要问题的原因进行探讨，在分析地方院校毕业生求职途径问题的同时，也结合了国内外高校先进的就业工作经验，提出进一步柘宽毕业生就业渠道的改良对策，提出促进地方院校毕业生求职途径的措施，以期为高校就业工作提供有效的参考。24671
- 上一篇：社区治理载体的构建研究+文献综述
- 下一篇：当代大学生招聘会出现的问题及对策研究
毕业论文关键字：地方院校 毕业生 求职途径
Local colleges and universities graduates job survey
- in zhoukou normal college as an example
Abstract: Employment situation is more and more serious with the college entrance examination enrollment expansion, universities, graduate employment problems become the topic of the concern of the whole society. Universities how to innovate employment mentality, further broaden the employment way, has become a problem to be solved. This paper analyzes the current main problems on the way to broaden employment of colleges and universities, discusses the cause of the main problems, the analysis of the local colleges and universities graduates to apply for a job at the same time, also combined with the domestic and foreign work experience, the employment of the college of advanced further zhe wide employment channel improvement countermeasures and proposes ways to promote the local colleges and universities graduates to apply for a job, in order to provide effective reference for the employment work in colleges and universities.
Key words: local colleges and universities graduates to apply for a job
一、 相关概念阐述
（一）地方院校的概述
所谓地方院校即地方所属高校（省属高校），是指隶属各省、自治区、直辖市、港澳特区，大多数靠地方财政供养，由地方行政部门划拨经费的普通高等学校（2500多所），作为我国高等教育体系的主体部分，以服务区域经济社会发展为目标，着力为地方培养高素质人才。部分省份政府为做强地方高等教育，大力支持省属高校依靠自身特色积极争取相关中央部委的资金和资源支持，以从战略上最大程度破解其发展受限的不利局面，推动自己快速发展甚至是上升为国家发展战略，形成：省属国家“211工程”重点大学、“省部共建大学”、地方性直属高校三大模式。
（二）求职途径的概述
周口师范学院经济管理学院于2014年3月对本院包括人力资源、国际贸易等4个专业在内的应届毕业生的就业求职方式进行了调研，主要针对他们在就业求职时所采用的求职途径进行了问卷调查和分析。本次调查共发放调查问卷240份，回收有效问卷216份，有效回收率为90％。
二、调查对象、研究工具和调查方法
（一）调查对象
本研究用随机抽样的方法，以周口师范学院的大四学生为研究对象。在周口师范学院图书馆随机发放问卷240份，回收有效问卷216份，回收率90%，样本的构成情况如表1
表1 样本结构
数量（人） 数量（人） 缺失 合计
性别 男 87 女 125 4 216
专业 理工类 89 文史哲学类 121 6 216
家庭背景 城镇 101 农村 111 4 216
二、研究设计