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（一）通过行政伦理制度建设,发挥外部控制的有效作用 7
1．加强我国行政伦理制度化，赏善罚恶 7
2．建立协调行政伦理监督机构的合作机制,保障行政监督的贯彻落实 7
3．充分发挥社会监督作用，保障行政责任的履行 7
（二）塑造公务员行政伦理品质,发挥公务员内部控制作用 7
1．塑造公务员自律能力 7
2．培养公务员的伦理自主性 8
结语 8
致谢 8
参考文献 8
行政伦理视角下我国公务员行政责任研究
引言：国家与政府，自古以来就相辅相成。一个国家的发展，离不开一个负责任的政府。随着时代的变革，中国政府必须做到高效、负责，而作为政府组成部分的公务员，更需要肩负自身的行政责任。只有每一个公职人员都负起应有的责任来，一个负责任的政府才能够顺利建立。
我国的行政机构及公务员个人行政失范的情况屡见不鲜。政府的形象不再权威，正常的社会公共秩序不再稳定，最关键的是公共利益得不到保证。导致上述行政示范现象产生的因素多种多样，例如公务员个体因素、行政大环境因素，但上述因素都可以从行政伦理视角进行解释，即行政机关及行政人员自身的行政伦理失衡。因此，基于行政伦理视角研究影响公务员行履行政责任的因素，思考相关的实现路径，其理论意义和实践价值不可小视。
本文基于行政伦理视角，明确当前我国公务员行政责任内容，探索影响我国公务员履行行政责任的主观和客观因素，思考其实现路径，通过内部控制与外部监督双管齐下，确保公务员行政行为的正当性和合理性，认真履行其行政责任。