菜单
  
    摘  要:随着市场中竞争加剧和人们思想观念转变,中小民营企业员工流失现象比较严重,如何获得员工忠诚度成为中小民营企业关注的焦点。现将市中小民营企业200位员工进行问卷调查,研究结果表明:员工的忠诚度处于中等偏上的水平,影响市中小民营企业员工忠诚度的因素包括企业发展、参与管理、工作本身、晋升与发展、市场化就业机制和政府扶持。最后本文从这优尔个方面提出建议,以提高市中小民营的员工忠诚度,促进市中小民营企业的发展。31175
    毕业论文关键词: 市;中小民营企业;员工忠诚度
    Study on the Employee Loyalty of Small and Medium-sized Private Enterprises in
    Abstract: Employee loyalty of small and medium-sized private enterprises in  has largely effected the development of small and medium-sized private enterprises in . In this paper, a survey among 200 staffs in small and medium-sized private enterprises in  was conducted. The collected data was correlation analyzed and regression analyzed by spss19.0. the result shows that enterprise development, leading factor, to participate in the management, internal communication, organizational identification, job itself, remuneration system, promotion and development, market-oriented employment mechanism and government support are the main ten factors which highly related to the employee loyalty of small and medium-sized private enterprises in . According to the results, countermeasures and suggestions from the perspective of enterprise and government were supplied to improve the loyalty of small and medium-sized private enterprises in , keep the talents stay in enterprise and boost the development of small and medium-sized private enterprises in .
      Key words: ; Small and Medium-sized Private Enterprises; Employee loyalty
    目    录

    摘  要    1
    Abstract    1
    一、相关研究概述    2
    (一)中小民营企业的界定    3
    (二)员工忠诚度的内涵及测量    3
    二、实证研究设计    5
        (一)研究假设    5
        (二)研究方法    6
        (三)研究对象    7
    三、实证结果分析    8
    (一)问卷的信度分析    8
    (二)描述性统计分析    9
    (三)相关性分析    10
    (四)回归性分析    12
    四、研究结论及对策    14
    (一)研究结论    14
    (二)研究对策    16
    (三)研究局限    18
    参考文献    20
    附录    21
    致谢    25
    市中小民营企业员工忠诚度的影响因素探究
    前言
    截至2010年,市占全市总企业的90%之多。国家科技型中小企业创新项目中列入了科信电缆、瑞特电气,省政府的“百强民营企业”中有市的金丝猴集团等9家企业,“高新技术企业”的认定中有8家企业包括莲花天安食业属于市,“高成长性中小企业”的认定中包括久通电缆等7家企业。2014年2月10日,市的工业和信息化局研究制定了《市促进中小企业民营企业健康发展计划》,提出了重视九项重点工程,并以扩充工程总量、提高工程质量、创新提升为工做重心。员工忠诚度在中小民营企业的成长中至关重要,员工忠诚度能够使员工主动为组织发展出谋划策。市中小型民营企业面临着起步、转型以及激烈的市场竞争等局势,企业在规模、自身的管理水平方面的劣势明显,因此保留对工作熟悉有一定想法的老员工,激励员工的工作热情和忠诚度,对中小型民营企业保持和提高企业的生产效率和服务质量有十分重要的作用。
  1. 上一篇:B2C电子商务平台唯品会网络营销策略分析
  2. 下一篇:大学生在校使用电脑情况的调查
  1. 工业企业工程技术员工的...

  2. 家族成员与非家族成员工作场所越轨行为研究

  3. 中小型物流企业核心竞争力研究

  4. 中国情境下文化价值观倾...

  5. 信息化环境下中小企业采购成本控制研究

  6. 无锡长江实业公司员工招聘有效性问题研究

  7. 组织激励组织文化本土文...

  8. 浅析中国古代宗法制度

  9. C++最短路径算法研究和程序设计

  10. 江苏省某高中学生体质现状的调查研究

  11. 上市公司股权结构对经营绩效的影响研究

  12. NFC协议物理层的软件实现+文献综述

  13. 高警觉工作人群的元情绪...

  14. 巴金《激流三部曲》高觉新的悲剧命运

  15. 现代简约美式风格在室内家装中的运用

  16. 中国传统元素在游戏角色...

  17. g-C3N4光催化剂的制备和光催化性能研究

  

About

优尔论文网手机版...

主页:http://www.youerw.com

关闭返回