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摘要在经济飞速发展的情况下，企业面临着各种各样的挑战，而员工的流失使企业意识到企业员工忠诚对企业竞争力的重要意义。随着市场经济的发展，企业各方面的竞争越发激烈，企业与员工之间也不再是单项选择的情况了，员工的选择权利也在慢慢变大，员工的追求的目标也趋于多样化。所以，现在企业员工的离职率越来越高，员工因为各种原因跳槽的现象也成为一种普遍现象，导致企业员工忠诚度急剧下降，这也是很多企业都面临的急需要解决问题。本文主要研究中小型企业并以实习单位龙翊有限公司为例子，根据目前企业员工忠诚度下降的现状来分析原因，以及解决这种问题的对策。42671
毕业论文关键词：员工忠诚度；龙翊科技；原因；对策
Causes and Countermeasures Enterprise declining employee loyalty
- Long Yi Technology Co., Ltd. in Shanghai as an Example
Abstract
In the case of rapid economic development, enterprises are facing a variety of challenges, the loss of employees to enable enterprises to realize the importance of the competitiveness of enterprises employees loyalty. With the development of market economy, competition among enterprises increasingly fierce in all aspects, between enterprises and employees is no longer a case of inpidual choice, and the right to choose employees also gradually become larger, the goal also tends perse staff of. So now more and more employees turnover rate is high, due to various reasons employees quit phenomenon has become a universal phenomenon, leading to a sharp decline in corporate employee loyalty, which is a lot of companies are facing an urgent need to solve the problem. This paper studies the miniature enterprise and internships Long Yi Co., Ltd. as an example, based on the current status of the loyalty of employees decreased to analyze the causes and the measures to solve this problem.
Key Words: employee loyalty Long Yi Technology reason countermeasure
目 录
摘要1
一、企业员工忠诚度的内涵及对企业的意义4
（一）忠诚的定义4
（二）员工忠诚对企业的重要性4
二、员工忠诚的现状及公司存在问题6
三、影响员工忠诚度的因素8
（一）公司自身的影响因素8
（二）外部环境的影响因素8
（三）员工的个人因素9
（四）管理者的领导能力和管理体系9
四、提高员工忠诚度的措施10
（一）完善薪资福利待遇制度10
（二）提升领导者的个人魅力12
（三）制定可实现的阶段目标12
（四）建立合理公正的绩效考核体系13
（五）塑造“以人为本”的企业文化13
（六）加强员工“主人翁”的意识14
（七）重视员工个体，开展多项学习课程15
五、结束语16
参考文献17
一 忠诚度的内涵及的意义
（一）忠诚度的涵义
忠诚度是指个体对自己所在的社会群体的各个方面的一种归属感与认可度。而员工忠诚则是指员工对待自己所属企业的一种态度，以及受这种态度而产生的工作行为表现，而这些表现与企业的共同价值与目标使一致的。而我对上海龙翊科技有限公司的忠诚可以理解为我对公司的态度。实习过程中，根据了解到的内部员工的工作态度，我把员工对企业的忠诚度分为两个方面，一类是喜欢挑战公司的经营业务的积极主动型的员工；而另一类则是因为公司离居住的地方比较近，或者是工作时间方便照顾孩子等原因而选择这家公司的被动型员工。