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（二）员工忠诚对企业的意义
判断一个企业的管理是否成功，企业发展的程度如何，可以从多个方面进行考察，而这个企业的员工忠诚度就是一个很好的衡量标准。此外，员工忠诚度与企业的成本和利润也有关系。
1.员工忠诚是公司发展的保障
在经济快速发展的时代条件下，尤其是在上海这种竞争异常激烈的城市，留住公司的人才是非常重要的。对于上海龙翊这种以销售部门为主导的创业型公司来说，稳定销售部门的人才至关重要，他们积极地工作态度能给公司带来优秀的销售业绩，在为公司打开市场的同时给公司的扎根与成长提供物质基础，为企业的管理与发展提供了保障。
2.节约人力资源成本，增加企业经济效益
企业的员工忠诚度下降，必然会引起企业的员工离职，导致企业人才的流失，而企业为了保证工作的顺利进行就需要招聘新员工，而新员工需要进行培训，多次循环下来将给企业的人力资源方面造成过多压力与成本，也会间接的损失机会成本，降低公司的经济效益。同时，新员工进入企业需要一定的培训期与适应期，在此期间，企业与员工基本处于闲置状态中，甚至有的新员工觉得自己无法胜任这项工作而选择离开，这都将会给企业产生置换成本。