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IT技术人员作为信息产业和信息技术的承载者，一般是从事传感技术，通信技术，计算机技术工作的工程技术人员。而他们主要工作特征是：工作时间长，工作紧张程度高，节奏快、压力大；对于大多数IT从业人员来说，其个人特点是：流动性强，知识层次比较高，个人需求层次高等。在社会环境，行业特点和个人特征三大部分对其职业的影响，大部分的IT从业人员都是晚婚一族。而对于IT行业的从业人员来说，晚婚状态不但对其自身的认知状态，情绪状态和意志活动有不小的影响，同时也会对其职业生涯规划和自身工作带来相应的影响。
(二) 问题的提出
然而，随着社会经济的发展，晚婚已成为现在的一个潮流趋势，晚婚会让IT在职人员有更多的时间和空间专注于工作。但晚婚也会产生影响自身职业生涯规划和在职企业的问题。勒温认为,人类的行为方式、指向和强度受到个人的内在因素和外部环境因素的影响和制约,其中的个人因素包括生理因素和心理因素。[3]
如果晚婚作为一个IT人员自身的客观情况存在，是否会对其个人内在因素产生影响，而作为内在因素的心理因素，那么，晚婚是否就会对个人的心理产生影响。同时，随之在职业生涯规划和在职企业这一块是否会产生影响。在内外环境因素结合的情况下，具体去找出晚婚对IT人员职业规划产生的影响，清晰的分析出晚婚对IT人员所在职企业产生影响的原因。本次论文研究正是基于这个出发点进行的。