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综上可知，目前我国对新生代农民工和谐劳动关系的研究，主要是从政府、工会和企业角度研究新生代农民工劳动关系问题，对新生代农民工劳动关系现状的描述局限在对前人研究的总结上，而通过调查研究发现问题的较少。在对新生代农民工和谐劳动关系的构建方面，大部分学者多从企业、政府、工会方面提出建议。而对于新生代农民工个人的研究较少，构建和谐劳动关系的研究仍不够完善。本选题将侧重从企业和新生代农民工个人角度进行分析，通过大样本的调查研究，深入分析广东省新生代农民工的劳动关系现状，提出构建新生代农民工和谐劳动关系的建议。
三、广东省新生代农民工劳动关系的现状
近年来，广东省经济发展迅猛，城镇化和工业化的发展进程进一步加大。广东省作为全国最大的劳动力吸纳地，吸进了众多的新生代农民工。构建新生代农民工和谐稳定的劳动关系对于广东省经济的持续发展发挥着重要的作用。在此背景下，笔者选取的调查地点为广东省农民工相对集中的广州市、东莞市、汕头市、河源市、茂名市、云浮市，对这六个地区的新生代农民工进行问卷调查，采用了整群抽样的方法，总共发放了850份调查问卷，回收692份，回收率81.41%；分拣后有效问卷486份，有效填答率70.23%。该调查问卷主要涉及新生代农民工个人基本信息、生活及就业实际情况、劳动关系情况三大方面。并采用SPSS20.0进行数据分析