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65.8
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良 39 17.8
是否学生干部 是 106 48.4
否 113 51.6
是否员 是 72 32.9
否 147 67.1
是否已经落实单位 是 54 24.7
否 165 75.3
1.2研究工具
1.2.1《大学生就业压力问卷》
陈宇红、江光荣编制的《大学生就业压力问卷》，各题均采用5点计分法，即“没有就业压力”记1分，“就业压力很轻”记2分，“就业压力一般”记3分，“就业压力较大”记4分，“就业压力很大”记5分，被试在问卷中得分越高，就业压力越大。问卷各维度与总问卷的相关系数在0.695～0.902之间，内部一致性信度为0.9538，稳定性较高。