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摘要在我国进行社会主义现代化管理的实践过程中，民营企业这支不可或缺的队伍在其中发挥着重要的作用。然而在当今这个高速发展的社会，民营企业的很多管理行为已明显不符合社会的可持续发展要求，如果再不进行合理的整治，必将引起更严重的问题。本文首先对民营企业管理中的伦理问题进行研究，其次分析了民营企业伦理缺失的原因，详细论述了该问题存在的内因和外因，由此提出了具有现实意义的解决中国民营企业管理伦理问题的可行性对策。希望对民营企业培养合格的管理者、改进管理方式、提高管理水平和管理效益有所借鉴。49415
毕业论文关键词：管理伦理；民营企业；伦理观念；制度体系
Research On The Management Ethics Problems In The Private Enterprise
Abstract
In practice of China's socialist modern management, the private company of the indispensable team plays an important role. However, in today's rapid development of society, a lot of private company’s management behavior hasn’t meet to the requirements of the social sustainable development. If not to make the reasonable modification, it will cause more serious problem. This text researches on the private company’s management of the ethical problems, then it analyses the reasons of the lack of private company’s ethics, and discusses the internal and external causes of the problem in detail. At last, it proposed the solution of practical significance which to solve Chinese private company’s management ethics problems .And the writer hopes that it can help to develop qualified managers, improve the methods of management, enhance the level of management and management efficiency.
Keywords: Management ethics; Private company; Ethic idea; System
目录
0引言 1
1相关概念和理论 1
1.1民营企业 1
1.2管理伦理 2
2民营企业管理中的伦理问题 3
2.1管理者的伦理缺失 3
2.2基层员工的伦理缺失 4
2.3对社会责任的忽视 4
3导致民营企业管理伦理问题的原因分析 5
3.1家族企业经营的局限 5
3.2企业管理伦理规范滞后 6
3.3企业内部规章制度结构不合理 6
3.4企业决策上的伦理失误 6
3.5企业外在因素 7
4解决民营企业伦理问题的对策探讨 7
4.1企业自身的对策 7
4.2企业之外的对策 10
结论 12
致谢 13
参考文献 14
民营企业的管理伦理问题研究
0引言
改革开放以来，我国民营企业在国家政策法规指导下迅速发展，并成为推动国家经济的一股不可忽视的力量。随着市场经济深入发展以及越来越激烈的竞争，很多企业为提高绩效、降低成本，开始不择手段、唯利是图，进行掺假、枉顾公众利益的行为，比如06年华为公司员工“过劳死事件”、07年山西“黑砖窑事件”、08年震惊全国的“三鹿奶粉恶性事件”等等，这些事件对企业、社会、百姓都形成了惨重的损失。这样长久下去的话，企业的形象必然受损，社会、公众的信任也会荡然无存，最终逃不掉法律和环境恶化所带来的惩罚。