- 上一篇：我国人才中介市场存在问题及对策分析
- 下一篇：企业员工招聘风险防范研究
全国总工会新生代农民工报告(2010)指出，农民工的主体已经是新生代农民工，其占比已经超过了六成，他们比老一代农民工的受教育程度更高，他们有的已经不把工资看做工作中最重要的部分，他们还也看企业的潜力和自己的长远发展[2]。刘尧飞认为，新生代农民工具有了一定的文化素质和劳动技能素质，但还足以满足需求[3]。蔡防也表示，在城市二元结构框架下的许多新生代农民工相较于老一代农民工，已经不在能显示出吃苦耐劳的品质[4]。由于我国产业结构的调整，经济的发展模式已经逐渐向技术性转变，因此对从业者的就业能力提出了更高的要求[5]。
目前社会各界均认为新生代农民工就业中存在工资偏低,源Z自+优尔=文)论(文]网[www.youerw.com，就业环境差，缺乏敬业精神，面对经济转型，劳动技能素质不足等问题。本文将基于对市新生代农民工就业情况的分析，针对市新生代农民工所面临的就业难题，提出改善其就业状况的具有可行性的建议。
二、 市新生代农民工就业现状
本次调查在2016年3月-4月，一共对200人进行了问卷调查，最终回收有效问卷的有166份。调对象包括市各个县区出来务工的新生代农民工，调查的内容主要包括新生代农民工的收入情况、个人消费及家庭消费情况、社会保障情况、自我能力认知情况、技能培训情况、失业原因、在就业倾向等方面。
（一）就业情况调查
被调查的“新生代农民工”的性别结构中，男性的有106人，占到64%，女性有60人，占到36%，说明在市新生代农民工中男性所占比例还是较大的。年龄结构中，20岁以下的共35人占总数的21.1%，21至25岁的共67人占总数的40.4%，26至30岁的共32人占总数的25.3%，31岁以上共22人的占总数的13.2%，数据可以看出，市新生代农民工中年龄结构呈现更加年轻化的趋势。婚姻状况中，已婚的共54人占总数的39%，未婚的共102人总数的占59%，未婚人数明显增加，表明婚姻对于市新生代农民工的束缚性有所下降。文化程度为小学共6人占总数的3.6%，初中的共65人占总数的39.2%，高中的共76人占总数的45.8%，大专及大专以上学历的占11.4%(详见表1)。受教育程度的提高说明随着社会经济的不断发展和国家对于农村教育事业的重视，农村孩子的受教育程度普遍有所提高，新生代农民工的整体素质也是有着较大的提升的，而对于城市发展的贡献也会越来越大