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一、女大学生就业问题调查对象与方法
(一)调查对象
我们在此次调查中选取了部分女大学生200人作为调查对象,一共发放调查问卷200份，回收186份，回收率达到94%，有效份数182份，有效率91%；参与调查的文科生112人,占总数的61.5%，理科生70人，占总数的38.5%，文理比例接近2:1；生源地在农村的有108人，占总数的59.34%，城市的有74人，占总数的40.66%，生源地在城市和农村比例为1:1.6；已婚的16人，占总人数的8.79%，未婚的166人，占总人数的91.21%，已婚和未婚的比例为1:9.6。
表1 女大学生就业问题调查样本结构
选 项 人 数 合 计
专 业 文 科 112 182
理 科 70
生源地 农 村 108
城 市 74
婚 否 已 婚 16
未 婚 166
（二）调查方法
本次调查研究综合采用了资料文献法和调查问卷法进行研究，主要采用调查问卷法，进行相关问题的研究分析。
1.资料文献法
通过对中国知网学术论文、网络期刊文献等进行比较认真地查阅，经过仔细的搜集、整理、分类、总结，在现实的就业基础和强大的理论研究上，为本次论文的撰写提供强有力的支撑。
2.问卷调查法
在本次调查对象选取方面，我们系统性地对部分女大学生进行问卷回收调查，参考了以往的相关文献中有关女大学生就业问题的调查资料，结合女大学生的自身状况，择取重要的相关信息进行分类整理编制成调查问卷，并用该问卷对调查对象进行调查[2]。
本次调查问卷由三大部分组成，即：个人情况、就业期望、影响因素，共计7道题目组成，调查对象只需在题目下面的括号内填写即可。
二、女大学生就业问题调查结果与分析
（一）女大学生就业期望的分析
1.就业单位
在调查中发现，女大学生对工作单位选择情况情况如下：有31.3%选择政府机关，有28%选择事业单位，有23.1%选择国有企业，有12.1%选择私营企业，有3.3%选择自主创业，有2.2%选择其他。通过以上调查数据中可以看出，女大学生大多对政府机关、事业单位、国有企业等稳定性比较强、待遇又比较好的单位比较钟意，因为这些单位相对于其他单位而言确实是比较稳定、舒适、安逸、且工作压力相对较小，所以这些单位就理所当然的成为了大多数女大学生的最爱。另外，选择自主创业的女大学生有8.8%，而选择私营企业的只有6.6%，这说明了随着经济的发展，政府出台了更多的就业支持政策，这对那些希望通过自己的努力来解决就业问题的大学生尤其是女大学生来说更是锦上添花。此外，还有2.2%的选择了其他[3]。
表2 女大学生对工作单位的倾向情况
工作单位 人数 比例
政府机关 57 31.3%
事业单位 51