- 上一篇：基于廉政建设视角的公共部门人员薪酬制度研究
- 下一篇：“真功夫”民营企业家族式管理的嬗变
摘要随着人类社会的发展，人们的生产和生活方式发生了巨大变化，人的因素变成经济发展和社会进步的第一要素,现代社会的竞争，已经由过去资源、科技、资本为主的竞争转向人力资本的竞争，一个国家人力资源开发的水平已经成为其核心竞争力的重要标志。本文从中国农村人力资源开发现有的研究成果入手，结合中部农村人力资源开发的特殊性，研究河南省禹州市农村人力资源开发的现状、当前面对的问题，探寻问题产生的原因,进而提出应对措施。51516
毕业论文关键词：禹州市；农村；人力资源开发
Study on rural human resources development in Yuzhou City, Henan Province
Abstract
With the development of human society, people's production and life has changed dramatically, the human factor into economic development and social progress of the first element of modern society, competition has been reduced from over resources, technology, capital-based competition turned to human capital competition, a national human resources development level has become the core competitiveness of an important symbol. In this paper, the development of human resources in rural China existing research, combining human resource development in rural central particularity, explore the city of Yuzhou in Henan Province Rural Human Resources Development, the current problems faced by exploring the causes, then put forward countermeasures.
Keywords: Yuzhou; countryside; human resources; development
目录
0 引言 1
1 相关理论与概念 1
1.1国内外研究综述 1
1.2 相关概念界定 3
2 河南省禹州市农村人力资源开发现状 4
2.1禹州市农村劳动力就业总体情况 5
2.2禹州市农村转移就业人员构成情况 6
2.3禹州市农村劳动力转移就业趋势变化状况 7
3 河南省禹州市农村人力资源开发存在的问题 8
3.1农村劳动力自我开发意识不强 8
3.2农村 教育方式与农村发展需要不匹配 8
3.3 农村劳动力就业竞争力不足 9
3.4 农村劳动力转移困难重重 9
3.5 人才的缺少和流失仍然是阻碍农村人力资源开发的重要因素 10
4 河南省禹州市农村人力资源开发存在问题的原因分析 11
4.1 思想观念落后 11
4.2法律制度建设不完善 12
4.3 教育制度缺乏科学性和合理性 12
4.4 城乡二元结构的影响 14
4.5就业创业服务平台推动力不足 14
5 河南省禹州市农村人力资源开发的对策建议 14
5.1 树立农村人力资源开发观念 15
5.2健全农村人力资源相关法律法规 15
5.3优化政策系统支持 15
5.4加大农村人力资源开发的资金投入