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社会管理的主要问题除了主体十分混乱,还有就是社会管理人才得缺乏。社会管理主体是一个十分繁杂的概念，专业的管理人才才能够使社会管理高效。因此，只有提高了社会管理主体中各类管理人才的素质、结构和专业水平，才能够相应提高社会管理的效率和效果，才能够有新的人才去管理那些新兴的事务。
建设我国社会工作专业化、职业化以及制度化的任务十分艰巨。所以, 使公民社会组织和公民个人真正属于社会管理的主体,促进公民社会组织和公民个人直接参与社会管理,整合社会管理的主体，转变政府机关社会管理职权,“的领导，政府负责，社会协同建立多中心治理模式。”[3] 要实现公民参与的多样性，降低社会管理混乱的现象，管理主体仍然有一条很长的路要走。