- 上一篇：企业员工的工作疏离感及其应对策略
- 下一篇：制造业员工工作幸福感的影响因素与提升路径
的发达国家产业体系，并针对了我国企业管理对国际接轨大趋势。劳务派遣机构为企业提供了全套的管理服务，简化了管理流程。令企业可以从复杂的管理任务中脱身，将更高的精力投入生产。电信行业属于服务业，硬件维护及客服服务是工作重点所在，而电信业的服务对象迅速增长带来的服务人员需求。电信企业系统的复杂和大型化加上服务的地域覆盖广正适合雇佣派遣员工工作，正是电信企业所需要的。所以劳务派遣用工制度成为电信企业的首选用工制度。随着电信业的不断发展，劳务派遣用工制度将进一步成为电信企业的首要用工手段。