人力资源实现配置优化和合理运用的前提是人岗匹配，人岗匹配是指员工和岗位的对应关系。每一个工作岗位都会对员工的个性特征，能力，知识等素质有各种要求，当员工都具备这些要求时，才能更好地胜任这份工作，实现效率最大化。同样，每位员工都有自己对薪酬，岗位要求，工作环境等不同的需求，只有岗位所提供的能满足员工个人的需求，员工才会有动力为公司取得更大的利益。其实，人岗匹配就是依照“岗得其人”“人适其岗”的原则，将不同个性的人安排到最合适他们的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”。