三、 道家人本思想
道家学派虽没有儒家思想的地位崇高,但是其独特的哲学思想可以很好的被应用到当今的企业管理中来。“无为”思想乃是道家学说的精髓,更是道家学说提示给我们小到做人、与人相处、做生意,大到治理国家、治世的一个基本原则,和基本行为准则,充分的了解了“无为”也就大概的把握了道家思想的要旨。来*自-优=尔,论:文+网www.youerw.com
(一) 道家人本思想
道家思想以老子的《道德经》为基本规范和准则,我所研究的道家人本思想不是全面的概括《道德经》的内容,有如下几个部分
1. 无为而治
道家思想十分强调无为,这也是道家人本思想的体现,人应该让事物按照应有的规律去发展,而不是想着去干扰他,影响他,否则就起到事倍功半的效果,令人得不偿失, 也有人提出无为是指,下属有为,而上级无为,上级不过多的去干预下属的工作,只是要把握好大局,下属要主动的自发的有为。我认为这是一个企业发展到一定程度才能够做到的,而要做到无为而治企业的发展初期就要做到如下一点
2. 清静
一个企业的发展初期一定要静和净,清就是要求静下心来仔细的考虑,净则是在清的基础上净化自身,所以这是企业发展的初期一定要具备的品质,无他则企业发展到一定的规模后就会暴露许多风问题,例如“养老”员工如何解决。
3. 宽容的心态
“了解常道则能包容一切,能包容才会公正平等;做事能公正平等才会周全无遗,周全无遗就合乎自然;合乎自然就合乎道,合乎道就能长久,终身没有危难”,这是老子在道德经中提到的一句话。有了宽容的心态才能够想人之所想,理解别人的难处,道家人本思想的精髓就在于此,宽容的心态和行为是鱼人相处的基本和重要的方式,如果人不能足够的宽容,他很难与自然和他人和睦相处
4. 不争
不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功,在中国的很多企业中有这么一句话,而老子则是在2500年前就有了这种思想,凡事不要咄咄逼人,表现的太强势就会引来不必要的麻烦,不争则会更好的处理好人际关系,作为领导有不争的思想则会体谅员工,为人和蔼友善,作为下属不争则会使得他专心提高吱声素质,迟早会被委以重任。