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杨期迈老师的《论我国实施“企业竞争情报示范”工程的现状及其策略》[5]，阐明了国内的确有加强竞争性情报的想法，也已经从有些企业开始实施了，但实践中依旧碰到了企业在竞争情报及其应用意识上的薄弱，专业人员的紧缺，情报侦测手段落后等等的问题，针对这些，必须做出改变，采取措施。
付年钧老师的《企业竞争情报管理典型案例分析》[9]，从分析一个企业成功的原因从中了解到一个企业要成功，首先明确自己的信息需求，全面的信息检索，科学的信息分析以及快速的信息反馈，这是企业在收集情报时的方针，而这之前管理层需要加强这方面的意识，情报的收集手段也别落后，情报人员的培养更是重中之重。
乔冉老师的《浅谈企业竞争情报工作规划及展开》[26]说明了情报工作的复杂性和它的艰巨性，没一个情报工作的背后都是整个情报部门辛苦的准备，人员的合理分配，专业的收集情报的方法和渠道，以及对于情报的加工处理，筛选出有用的上给管理层，这都是需要高标准高要求去做的。
赵宏岩老师的《重视竞争情报》[25]则直接提出了竞争情报在如今社会中的不可缺少性，竞争性情报既是市场竞争的产物，也是关于竞 争环境、竞争对手和竞争策略的一个全面监测过程，竞争性情报包括财务状况、领导层、研发情况、原材料供应、营销策 略、市场占有率、价格动态、产销状况等内容，从而有了针对性之后，企业应该如何尽力自己的完善的情报搜集体系，需要通过正确准确的搜集方法和搜集要求等等，竞争性情报决定了你公司未来的输赢。
李林娜老师的《中小企业的竞争工作》[24]阐述了在中小企业中大部分的企业对于竞争性情报的不重视，即使有开展了竞争情报的企业但方法却不规范，其中也说了竞争性情报对这些中小企业有帮助其相互公平竞争，制定正确的经营理念，提高企业竞争能力的优点，而为他们发展竞争情报提出的建议也是领导意识的重视，情报人员的培养构建完善的情报部门机构及系统。
吕著红老师的《民营中小企业竞争情报需求的特点》[6]同样针对这些中小企业发生的问题，因为很多公司尚且处于发展的状态，有些方面的不完善是需要国家帮助解决的，可以采取一些优惠措施，提供一些专利信息的分析工作，辅助企业这方面的竞争发展，让他们了解竞争性情报带来的好处，如此这些企业才会有了继续的动力。
周静怡老师的《浅析企业竞争与企业竞争情报》[18]告诉了所有读者企业竞争离不开企业竞争情报，在当今的社会中，两者是一种相互依存，相互补充的状态，企业的竞争需要企业竞争性情报，而企业竞争性情报可以对于企业决策提供有效的帮助，这时候就需要企业知道哪些情报是在竞争性情报范围内的，而为了拓展企业竞争性情报建设，企业应该加强这方面意识，培养情报人才等等的措施以及培养反情报意识。
秦鸿霞老师的《企业竞争情报与反竞争情报研究》[11]提出了企业竞争性情报的开展及其搜集途径是如今每个企业有需要重视的，而企业也应该行动起来了，不过不能只将眼睛对准了竞争性情报，还需要时刻注意反竞争情报，就是如何学会在自己搜集别人情报的同时，尽量相对的让别人较少地搜集到自己企业的情报，差距就是这样体现的。
吴礼龙老师的《论企业竞争情报团队》[3]，一个企业竞争情报工作的展开，离不开一个竞争情报团队成员之间的相互合作，首先管理层有了一定的竞争情报意识，从而组建了这个团队，来对于自己企业的竞争性情报进行管理，而这些人也应该是不同类型的人分工合作，在各自的领域将自己的特点尽数发挥，这样一个有素养的企业竞争情报团队才是企业竞争性情报管理的的最佳人选。