3、创造性的个性与独立的人格，良好的协作、沟通能力

通过研究现实中众多的创新个案，不难发现在多重的压迫之下是不可能进行创造创新的。研究表明，创新人才首先必须具备独立人格与创造个性，这在其性格气质、认知风格和品格意志等方面能够体现出来。他们独立地制定学习计划和学习方法，运用多种学习技巧，自我考核学习效果；同时，他们对所学习到的教学内容并不满足，在此之外会从事一些科技创新活动并阅读大量的课外读物。他们具有过人的合作意识，更擅长与他人进行交流。说到底，创新不仅仅充分展示了他们的个性，而且他们通过与他人的合作实现了创新目标。

4、坚定的人生立场、高远的理想追求、忘我的奉献精神

这些是创新人才特征的基本组成要素，也是创新人才所必须具备的基本素质要求。坚定的人生立场是指，一个人能够确定什么是自己想要的，当自己在平时的为人处世时，不能被其他东西束缚、压制、影响，始终朝着自己心中的信念前进。高远的理想追求是指，不局限于眼前的蝇头小利，眼光放长远，为国家、为社会、为集体牟利。忘我的奉献精神是指，做事不能总是想着自己，要有为国家、社会、集体牺牲自我的精神。一个人创新需要集体zhuyi、爱国zhuyi、责任感和事业心的激励。个人与他人、个人与集体、个人与国家之间的多种利益关系是每个人每天都需要处理的，而这些问题有时候往往会相互交叉冲突，而创新人才往往能够精确地处理好。一个人的最高价值无非是为社会服务、为人民谋福利，能够做到这样的人少之又少，而创新人才却能够把社会的发展、国家的富强、人类的进步同创新活动结合在一起，坚持不懈、开拓创新，永远走在追求真理的道路上。他们对待创新的态度始终是十分热情的，面对人生的挑战始终是坚忍不拔的，他们始终把创新作为人生追求的目标，把创新作为人生价值观的重要组成部分。

二、中小企业创新型人才培养的重要性

纵观国际经济发展潮流，我们发现：那些创新能力较强的中小企业在经济增长中往往中占据了更多地位，在美国，每年的新科技中有超过半数以上的是由中小企业发明的，我国的中小企业如果想要达到这样的目标暂时还是有些困难的。这就体现出了我国中小企业创新人才培养的重要性了[高永中。 研究生创新能力培养相关问题的思考[J]。北京教育,2015(36)。]。

（一）有助于增强中小企业的竞争力，提高经济效益。

现在的市场竞争越来越激烈，中小企业要想求得生存，能够打造出具有较高市场占有率的产品是及其关键的。成本优势和生产规模时中小企业所缺乏的，中小企业需要积极培养创新型人才，增加企业的科技创新能力，生产出高性能、高质量的产品，增强企业在市场上的竞争力。中小企业只有不断开展创新活动，研发出适应市场的产品和服务，才能达到逐步提高企业经济效益的目的。

（二）有助于保证中小企业的可持续发展。

目前，中小企业的竞争对手日益强大，竞争方式的更加，竞争变的更为激烈。21世纪的经济是依靠知识支撑起来的，这就使得灵活掌握知识的人力资源成为了主要的资源。“人”无疑便成为了开发、传播、创新和应用知识的第一资源。市场竞争的逐渐激烈以及企业日常的生产经营活动的发展，正常的工作中员工由于知识水平低和能力有限而造成的弊端日益显现。想要突破这个瓶颈的关键在于中小企业要培养员工的创新精神和创新能力，使生产成本得以降低、工作效率得以提高，这样中小企业才能够在市场竞争中占据强有力的地位。