想要提高员工的士气，提高员工对企业的忠诚度，必须重视员工在企业的发展，权力的下放也是其中的方法之一。在高新技术企业，员工的技能进步和整体素质的养成是高新技术企业发展员工的侧重点。管理者可以适当将权力下放，权力的下放，不仅可以促进员工的工作积极性，而且对员工的士气也会有一定的提升，让员工站在企业更高的角度来为企业思考问题，使得员工有一种主人翁意识，自然所做的工作不仅为自己的利益，也是在为企业的利益思考，并且参加的人越多，主人翁意识更强。此外，还可以通过调查问卷、会议交流和提案等方式让员工参与企业的一些决策。