第二阶段---市场快速扩张阶段，猎头企业优势明显。猎头企业以完全市场化的运作方式配置高端人才资源，由于猎头工作需要消耗极大的时间和精力，需要调动很多的人力和资源，所以专业的猎头企业将会对需求企业收取相当高的费用，从而巨大的利润吸引着许多的人投身到猎头行业。这个阶段时间大概是20世纪90年代，人们开始逐渐接受了猎头这个行业，并且我国的企业发展速度迅速提升，所以对于人才的需求越来越大，尤其是对于高端人才的需求。这也使得我国的猎头企业在这个时期如同雨后春笋一般不断地出现，尤其是在90年代的后期尤为突出。但是也是由于企业的品质高低不同，很多的猎头企业都倒在了发展的道路上。

    第三阶段---市场成熟阶段，猎头市场空间巨大。在我国市场上的猎头企业主要有三类：第一类是跨国猎头企业，它们大多有着很深厚的公司底蕴，只面向高端客户。第二类是中外合资的企业，它们往往是由我国的企业投资资金，然后运用国外的猎头企业的技术从而得以发展。第三类就是本土小型的猎头企业，这类企业在我国的数量十分巨大，占到了市场份额的70%左右，但是这些企业的质量却有着很大的不同，所以猎头的发展空间还是十分巨大的。这个阶段时间就是在近10几年，这段时间内，猎头企业的数量是在成倍地增长，而且质量也不断提高，这无疑与互联网时代的到来有着密不可分的关系。由于猎头企业对于人才信息的需求量十分巨大，纸张记录十分不方便，而且也不方便查找，所以互联网的普及对于人才信息的收集、查找、对比都起到了很关键的作用。所以说这段时间内我国的猎头企业的发展十分迅速，得到了充分的发展，尤其在未来有着很好的前景。来:自[优E尔L论W文W网www.youerw.com +QQ752018766-

表2。1  1996年---2012年中国市场猎头企业数量表

年代 企业数量（个）

1996 10

1997 25

1998 52

1999 153

2000 85

2001 76

2002 51

2003 53

2004 78

2005 265

2006 587

2007 679

2008 864

2009 1578

2010 1698

2011 2018

2012 2367

     第四阶段---市场细分阶段，选择正确的猎头企业。由于高级人才的竞争加剧，所以带来的猎头企业的竞争也相对来说加剧，这就使得一向以客户口碑作为企业广告的猎头企业不得不采取聘请职业顾问，建立强大的人力资源网来提升自己的实力，从而推动了猎头企业的发展。发展随之带来的就是猎头企业的市场细分，并不是所有的猎头都适合做高端人才，也并不是一个猎头企业就都要做到面面俱到，所有的领域都要涉及，所以猎头企业开始创建自己的品牌 ，走自己特色化的道路，通过突出自己某一方面的优势从而牢牢抓住市场。