当代社会已步入信息时代。科技逐渐改变工作与生活，使工作更高效，使生活更便捷，追求科学技术的进步是世界人民共同的追求。

据统计，至2013年，在美国，财务会计方面的工作中有90%的工作是由计算机来完成的，人事管理方面和计划管理方面，超过80%的信息处理工作是由计算机来完成的，在科技发展较快的国家，超过80%的经济方面管理工作是使用计算机完成的。可以发现，企业管理信息化已经被越来越多的国家认同。

经济发展方面，我国的劳动生产率只有发达国家的1/40，迫切需要高新科技，以提高生产效率。与此同时，我国是一个具有极大人口基数的发展中国家，正处于由传统经济模式向高新技术生产模式转变的过度时期，企业的发展方式与思想都在发生着巨大的变化。在人事管理方面，许多中小型企业依旧使用低效率、高出错率的传统手工人事管理方法，在使用互联网和计算机软件方面缺乏高新技术的支持，迫切需要新鲜血液的滋润[2]。

相比于发达国家人事管理的科技支持，我国的劣势显而易见，但是与此同时，我国存在着无与伦比的优势。随着国家在教育与科研方面政策的全力实施，国内涌现了一批又一批具有高新技术的人才，并且，随着全球文化的交融，我国得到了许多其他国家的技术做借鉴，新兴技术正在蓬勃发展。

1.2 本课题研究的目的与意义

在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，人的管理时一切管理工作的核心，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。高效的人事管理可以使企业具有更强的凝聚力和活力，提高企业的市场竞争力[3]。

对于未使用计算机进行人事管理的中小型企业来说，手工人事管理一直是繁杂困难的工作，效率低下并且错误率较高。因此，建立网络化、信息化的企业人事管理系统，并使用此系统对企业进行人事管理，对提高企业人事管理的效率和准确性十分必要。

本系统致力于提高企业在人事管理方面的效率，改善工作方式，节约企业运营成本，促进企业科学管理，为中华民族的伟大复兴贡献绵薄之力。

1.3 本课题在国内外现状与未来发展趋势

国内外许多大中型企业已经具备完备的信息管理系统，发达国家经济的高速发展离不开高效的信息管理，在国外许多大型企业已设立相关高级职位，专门负责企业的信息管理工作，企业的经营方式，和信息管理方式已步入一个全新的高效的阶段[4]。源[自*优尔^`论/文'网·www.youerw.com/

在我国，随着市场经济发展需求的推动，越来越多的中大型企业进行了企业管理方面的改革，全力推动科学管理方式的深化，然而，还有很大一部分中小型企业没有能力进行人员管理的科技开发，因此很大程度裳制约了企业的发展。这部分中小型企业迫切的需要一个操作便捷，功能丰富的企业人事管理系统以满足本企业在人事管理方面的需求。

1.4 研究内容

本论文共分为七章,第一章概述，介绍了本课题研究的背景，目的，意义，国内外现状，未来发展趋势，可行性分析，以及研究内容。第二章开发工具的选择介绍了Eclipse和Oracle的特点。第三章需求分析、第四章概要设计和第五章详细设计主要介绍了整个开发的过程。第六章主要代码主要呈现了系统所需的核心代码。第七章主要介绍了对系统进行的测试过程。第八章为本课题的完成成功和发展期望的总结。