部门管理所需要实现的功能包括对企业部门信息的查询、新增、修改和删除。新增部门包括新增部门名称、编号、职能描述和父节点（即上级部门）。查询部门信息可通过部门名称和部门编号进行查询。

3.5.2 人员管理需求

人员管理所需要实现的功能包括对企业员工信息的查询、新增、修改和删除。员工信息主要包括员工真实姓名、部门、用户名、用户密码、手机号码1、手机号码2、固定电话、办公电话、常用邮箱、QQ、微信、是否公开信息、角色等详细信息。对员工的查询可通过部门进行查询，也可以通过姓名、用户名和角色进行查询。

3.5.3 权限管理需求

系统管理面向系统最高管理员或者系统维护人员，主要的功能是定义角色信息，可以进行角色录入、编辑和删除操作，并对角色进行权限设置，是整个系统的核心安全控制机制。

3.6 用例图

需求分析用例图，是用来描述系统业务功能，在整个过程中起到指导性作用的，由角色（Actor）、用例（User Case）和他们之间的关系构成的静态视图，参与到系统功能行为的建模。用例图在系统外部描述系统的功能，并不涉及系统内部的详细设计。

本系统为单用例系统，即管理员用例。

管理员是指企业中主管及主管以上的管理层人员，被系统或高级管理员赋予了相应角色权限的企业员工，拥有很高的系统权限，拥有以下权限：

人员管理（人员录入、编辑员工信息、新增员工、删除员工）；

部门管理（查看部门信息、编辑部门信息、新增部门、删除部门）；

权限管理（角色录入、角色编辑、删除角色、权限设置）。