摘  要：  本文以马鞍山钢铁股份有限公司为案例，运用杜邦分析法，分析了企业经营状况，发现企业经营管理问题，并对企业经营中的不足进行改进。财务绩效评价方法众多，本文介绍财务绩效系统，介绍财务绩效评价方法，在企业中选择财务绩效评价指标，建立财务绩效评价标准。67840

毕业论文关键词： 评价指标，财务绩效，马钢股份，综合评价方法

Abstract： Maanshan Iron & Steel Co.as a case,using the du pont analysis method, analyzes the enterprise management status, found that enterprise management problems, and to improve the enterprise management in. Financial performance evaluation method is numerous, in this paper, the financial performance of the system, the introduction of financial performance evaluation methods, in the enterprise choose financial performance evaluation indicators, financial performance evaluation standard is established.

Key words：evaluation index, financial performance, Maanshan IronIron & Steel Co,  comprehensive evaluation method

目  录

1  引言 4

2  企业财务绩效评价研究背景 4

2.1  企业绩效评价问题的起源 4

2.2  企业绩效评价问题在国外的发展 4

2.3  企业绩效评价问题在我国的发展 5

3  现有财务绩效评价方法 7

3.1  平衡计分法（BSC） 7

3.2  经济增加值法(EVA) 7

3.3  杜邦分析法 8

4  杜邦分析法在钢铁企业财务分析中的应用 8

4.1  杜邦分析法的特点 8

4.2  钢铁企业的特点 9

4.3  实际运用杜邦分析法——以马钢为例 10

5   马钢经营管理情况所存在的问题 10

5.1  企业资金成本控制能力不高 10

5.2  企业负债率过高 11

5.3  投资决策缺乏慎重 11

5.4  营业收入增长缓慢 11

6  改进的对策与建议 12

6.1  加强成本费用管理 12

6.2 加强资金管理，合理使用资金 12

6.3 科学的投资决策 12

6.4 加快产业转型，保障收入增长 12

结 论 13

参考文献 15

致  谢 16

1  引言

股份公司是市场经济中的主要成分，而上市公司又是现代股份公司中最典型的范例。企业绩效评价是企业改善内部控制，提高经济效益的重要手段。因此，对我国马钢股份有限公司财务绩效的评价具有重要意义。我国钢铁上市公司以马钢股份有限公司为例，钢铁公司的财务绩效集中反映了钢铁行业的发展状况。本文通过杜邦分析法，分析影响绩效的原因并根据分析出存在的问题，根据实际情况并提出解决问题的对策。

2  企业财务绩效评价研究背景