摘要：科学技术的不断发展与医学技术的不断进步，使现代人的平均寿命不断延伸，人口老龄化现已成为全世界都需要面对的一个重大难题。人口老龄化，使企业每年退休的人数不断增多，退休产生的费用也在不断提升，所以国际社会普遍关心的热点问题其中就包括怎样健全和完善养老保险体系。当前很多会计学家将会计理论与养老金问题相结合，并形成了一些养老金会计理论，希望能够通过这些方法有助于解决养老金问题。80506

毕业论文关键字：企业，养老金， 社会保障

Abstract:The continuous development of science and technology and the progress of modern medical technology, so that people now continue to extend the average life expectancy, population aging has become a major problem around the world have to face。 Aging of the population, so that enterprises increased year by year the number of retirees, retirement costs are rising。 Therefore, how to improve the pension insurance system has become a hot issue of common concern to the international community, more and more experts in the pension accounting issues and accounting theory studies combined to form a variety of pension accounting theory。

Key words: Enterprise，pension，social security

目 录

1 引言 3

2 养老金会计概述 3

2。1 养老金的概念 3

2。2 养老金会计的概念和基本要素 3

3 我国企业养老金会计现状及存在的主要问题 3

3。1 我国企业养老金会计现状分析 3

3。2 我国企业养老金会计存在的主要问题分析 3

4 完善我国养老金会计的建议 3

4。1 完善我国养老金会计理论基础 3

4。2 健全法律法规及保障设定受益计划推行 3

4。3 对养老金会计信息披露 3

4。4 完善我国养老金会计实务应用 3

4。5 优化策略 3

结论 3

参考文献 3

致谢 3

1 引言

中国养老保险经历数十年的发展，在社会民生保障方面取得了很多成果，而现阶段的养老保险制度还是具有一些缺陷，特别是在补充养老保险方面，存在涉及方面少、结构单一等问题。为了解决好这些问题，目前我们主要的措施就是在企业中推广企业年金制度，未来企业年金计划的覆盖面将会越来越广。推进企业年金制度是我们现今养老保险制度需要努力的方向，因为这样一是有助于个人和企业享受到税收优惠政策，降低企业由于养老保险而缴纳的税务，使企业更有兴趣更有动力建立企业年金计划方案。另一方面当前我国中小企业普遍存在优秀税务人才稀少的情况，针对这一问题，可以采用多雇主制，让几个企业联合参与到年金制度中去，使企业年金能够快速的在我国企业中推广开来，企业年金在养老金结构中的比重将会逐渐加大，对于养老保险方面来说，也具有很重要的作用。文献综述

2 养老金会计概述

2。1 养老金的概念

养老金，我们通俗的理解就是在人失去劳动能力后，一般是指人们退休后没有工作收入而给他们发放的用于生活的钱财，也被称为退休金[1]。目前对于养老金的认识主要有“社会福利观”和“劳动报酬观”这两种，对于持社会福利观的人来说，他们认为员工在任期间获得的工资就是对他劳动成果的肯定，员工在退休后企业会对将企业剩余价值的一部分用于养老金支出，这些费用不会认定会必要支出中的生产经营费用，只需要按照营业外支出办理即可。但是随着市场经济体制的兴起，基于社会福利观的养老体系开始暴露出很多问题，人们开始逐渐接受劳动报酬观，而且劳动报酬观对社会福利观的缺点能够较好的解决。劳动报酬观认为养老金是劳动价值的一部分，员工在工作期间的一部分价值存放在养老金中，然后员工退休后取回这部分养老金，属于一种递延报酬收入。这种处理方式是认为养老金属于企业的当期成本费用，是对员工服务的一种回报，目前世界绝大多数国家都认同这点观点，认为劳动报酬观优于社会福利观。