毕业论文题目：镇江市老龄人力资源开发研究一、毕业论文（设计）内容及要求（包括研究方向和对象、内容和目标、思路和方法、实践及创新要求）

  1。研究方向86818

     老龄人力资源开发问题

2。研究对象

 老年人以镇江市老年人为例

3。研究内容

(1)老龄人力资源开发的相关概念和理论

(2)镇江市老龄人力资源开发现状分析

(3)镇江市老龄人力资源开发存在的问题及原因分析

(4)促进镇江市老龄人力资源开发的对策研究

4。研究目标论文网

在人口老龄化的背景下，合理有效地开发老龄资源，将会对镇江市的经济社会发展具有重要影响和意义。本文将针对镇江市老龄人力资源开发方面存在的问题进行分析，提出一系列的对策和建议，对镇江市乃至全国各地区应对老龄化危机，解决部分老年人养老保障问题以及增加劳动力市场供给都具有重要的借鉴意义。加强对老龄人力资源的开发，不仅可以解决养老问题，应对人口老龄化，而且能够提高老年人的自我保障能力，实现自身价值。开发老龄人力资源，不仅可以减轻对社会经济发展的压力，还将成为社会经济增长的动力。

5。研究思路和方法

(1)研究思路

本文首先对老龄人力资源开发相关概念和理论进行介绍，从而进一步阐述镇江市老龄人力资源开发的现状及问题，并结合文献研究，专家咨询等方式对这种现状和问题形成的原因进行分析研究，最后通过对所搜集到的资料分析提出促进镇江市老龄人力资源开发的对策。

(2)研究方法

调查法。本文通过对搜集到的大量资料进行分析、综合、比较、归纳，从而对镇江市的老龄资源开发进行深入研究

文献研究法。通过调查文献来获得资料，从而全面地、正   确地了解掌握对老龄资源进行开发的问题

(3)研究步骤和措施

①搜集并阅读大量国内外文献，了解老龄人力资源开发理论的发展概况。搜集各种有关老龄人力资源开发的文献著作，进行文献检索，为撰写论文奠定基础；

②通过搜集相关资料了解镇江的老龄人力资源状况，通过网络和查阅相关阅读等了解大量相关信息，并与相关人员进行交流，掌握在镇江地区实施老龄人力资源开发的可行性和条件。为解决问题奠定基础。

③ 分析镇江市进行老龄人力资源开发的目的、意义和存在的问题根据所掌握的资料和分析结果提出镇江市应当如何进行老龄人力资源开发的基本对策

④根据所收集和掌握的资料，并且在指导教师的指导下进行论文的撰写，完成研究任务。

6。实践及创新要求

(1)实践要求：根据所研究的对象运用问卷调查和访谈等方法进行实际调查。

(2)创新要求：通过分析老龄人力资源开发的必要性及存在的问题，结合镇江市老龄人力资源开发的实际现状提出具体的符合实际的对策和建议。

二、完成后应交的作业（包括各种说明书、图纸等）

1．毕业论文                    2．专业文献翻译

3．读书笔记及指导记录          4．开题报告概述表

5．中期检查表                  6．电子文档

三、完成日期及进度

自2015年9月7日起至6月26日止的进度安排：

第一阶段：自2015年9月7日（第七学期第2周）起至2015年12月13日（第七学期第15周）止：确定导师和选题方向，课题调研，收集资料；开题报告的撰写指导，导师会议研讨；确定选题；下达任务书。