要旨就職は大学生にとっての最大のイベントであり、かつてはいい企業を選択し、そこに勤めることが将来の成功のシンボルとさえ考えられていた。近年、全国大学の拡大募集に従って、大学卒業生の人数が急増し、大学生の就職の問題はすでに社会の広範な関心を引き寄せられるようになり、一つの難題となっている。厳しい就職状況に直面して、どのように卒業生を順調に就業させるかは、高等学校と社会にとって重要な課題となっている。68060

本論文は日本語学科の大学生の就職現状に対する分析と研究を通して、中国の大学生の就職難の原因を探究した。その原因として主に社会人、職業人としての基本的な資質、能力の不足や職業観、勤労観等の未成熟やフリーター志向などがある。そしてその原因に対して、大学生の就職状況を改善する対策を出し、主に指導や教育課程や指導体制などを改善する。大学生の就職問題は、高等教育事業を推進し、社会の安定を保ち、科学教育による国の振興戦略にも有利で、全面的に小康社会を建設するにも現実的意義があると思う。

キーワード：就職問題；現状分析；対策

摘要就业是对于大学生来说最重要的事，选择一家好的企业并且在那里工作甚至被认为是将来成功的标志。随着近几年全国高校的连续扩招，大学毕业生人数剧增，由此所产生的大学生就业难的问题已引起了社会的广泛关注，成为了社会问题中的一大难题。面对日益严峻的就业形势，如何让毕业生顺利就业，是摆在高等学校和社会面前的一项重要任务。

本文通过对日语专业大学生就业现状的分析和研究，探究造成大学生就业难的原因主要有：大学生自身能力不足；职业观、劳动观等不成熟。并针对造成大学生就业困境的原因，提出改善大学生就业状况的建议性对策，主要包括：就业指导的改善；教育课程的改善，指导体制的改善。从而为大学生就业难的问题提供有价值的帮助。就业问题关系到每个学生的切身利益，解决好该问题，既有利于保持社会的稳定，推动高等教育事业的健康发展，也是落实科教兴国战略、全面建设小康社会的客观要求，既有理论意义，也具有现实意义。

毕业论文关键词：就业问题；现状分析；对策

目　次

謝辞 I 

要旨 II

摘要 Ⅲ

1　はじめに 1

2　日本語専門の就職の現状 2

2.1　日本語の就業者の需要について 2

2.2　雇用単位の选才の標準 2

2.3　日本語能力の要求について 3

3　日本語専門の就業の回顧と選択 4

3.1　日係企業の数は大幅に増加する 4

3.2　日係企業の人材の需要が急増する 4

3.3　日係企業は中国で発展しての潜在力が大きい 4 　

3.4　日本語の専門の就職の選択 4

4　日本語専門の就職難の原因 6

4.1　不利な社会環境