职工体育对现代企业发展中的功能研究

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摘要：本研究运用文献资料法、逻辑推理法等研究方法进行随机调查。准确掌握职工体育运行状况及存在的问题，并提出切实有效的改进措施，分析了我国职工体育在现代企业的功能，为促进我国职工体育的发展提供一些参考意见。

结果表明：开展职工体育活动，提高职工身体素质，改善人际关系，营造良好的企业文化氛围，提高企业知名度，提高企业公共形象，创建一种企业的独特企业文化和企业精神，最终实现企业物质文明建设，已成为市场经济条件下的一种企业文化现象。53516

毕业论文关键词：职工体育；现代企业；功能

Abstract: In this study, using the method of literature, logical reasoning and other researchmethods for random survey. Accurately grasp the operation status of staff sportsand the existing problems, and puts forward effective measures, analysis of China's sports in the modern enterprise, provides some suggestions for promoting the development of sports in china.

The results show that: the development of staff sports activities, improve theirphysical quality, improve interpersonal relationship, create a good corporate culture, enhance corporate visibility, improve enterprise public image, create aunique enterprise culture and enterprise spirit of enterprise, the eventual realization of enterprise material civilization construction, has become a cultural phenomenon in market economy under the.

Key word: Staff-sports; modern enterprise; function

1 前言5

2 研究方法和研究对象5

2.1 研究对象5

2.2 研究方法5

2.2.1文献资料法6

2.2.2逻辑推理法6

3 结果与分析6

3.1 职工体育对提高企业经济效益的功能6

3.2 职工体育对改善人际关系的功能7

3.3 职工体育对营造企业文化氛围的功能7

3.4 职工体育对提高企业知名度的功能8

3.5 职工体育对提高企业公共形象的功能9

4 结论与建议10

4.1 政府方面10

4.2 企业主方面11

参考文献12

致谢13

1前言

进入21世纪,经济的发展、社会的进步给职工体育的发展提供了新的机遇,也提出了新课题。传统的职工体育工作模式与格局已经不能适应形势的发展,职工体育工作要创建与社会主义市场经济相适应的结构体制和运行机制,使职工体育更好地为职工服务,为企业服务,为两个文明建设服务。由于新时期我国企业和社会变革的深刻性，旧有的职工体育模式赖以生存的计划经济基础日益瓦解，因此这种模式从根本上与社会发展不相适应。社会转型期职工体育随着“计划”的缺失形成了一个相对的“真空”带。由于“政府失灵”与“市场失灵”，职工体育成为了政府与市场视野之外的“盲点”。另外在过去计划经济时代，我国职工体育原有的运行体制，就其本质来说，是属于指令型的，即体育活动多依托企业行政系统的力量，通过工会系统具体组织实施，如企业运动会，达标活动，广播操等，这种指令型机制由于依靠生产系统和高度组织性的手段，带有一定的强制性，因而迅捷而效率高，对于维持数量众多的职工体育参与者，起到了极为重要的作用，但是这种指令的模式主要是在外力的推动下运作的，它重视共性，忽略个性，重视统一，忽略差异，因此不能满足广大职工群众多层次，多目标的体育需求，难以从深层次中激发职工群众参与体育的主观能动性，从而无法启发职工内在动机的重要任务。因此在现在的市场经济条件下，用行政手段开展职工体育的办法已经行不通了，关键是怎么样增强现代企业领导者对于体育本质功能的理解，理解职工体育不仅仅是一项只有投入没有产出的福利事业，而是有着很多对企业有促进的功能。源'自:优尔]'[论.文'网"]www.youerw.com