[11] 王达永。中国全面质量管理分析[EB/OL]。(2011-11-19)http://blog。sina。com。cn/wds999。
[12] 田野,张凤荣。浅谈我国制造业信息化的现状与发展[J]。网络与信息,2009(4):7。
[13] 郭彩芬。制造业信息化的机遇与挑战[J]。苏州市职业大学学报,2008。19(2):48-51。
[14] JUNG Y W,KIM J M,BAESJ, et alStandardbased Virtural Infrastructure Resource Management for Distributed and Heterogeneous Servers Advanced Communication Technology[C]//11th International Conference on Advanced Communication Tecnology,IEEE Press Piscata way, NJ,USA,2009:2233-2237。
[15] ACHARYA A,BANERJEE N,CHAKARABORTY D,et al。Programmable Presence Virtualization for Next-generation Context-based Applications Pervasive [C]//PERCOM’09 Proceedings of the 2009 IEEE International Conference on Pervasive Computing and Communications ,IEEE Computer Soeiety Washington,DC,USA,2009:1-10。
[16] 罗振宇。 公共政策[M]。四川大学出版社,2005:38。
[17] 娄成武。 公共政策学[M]。东北大学出版社,2003;158。
[18] 张帆。中国的物质资本和人力资本估算[J]。经济研究,2008。8。
[19] 朱平芳,徐大丰。中国城市人力资本的估算[J]。经济研究,2007。9。
[20] 桂昭明,人才资源经济学[M]。北京:蓝天出版社,2005:7-9。
[21] Belton Fleisher,Haizheng Li,Min Qiang Zhao。 Human capital, economic growth, and regional
inequality in China[J]。 Journal of Development Economics,2010,(92):215-231。
[22] 朱杏珍。浅论人才集聚机制[J]。商业研究。2002(8):65-67。
[23] Wilson, John Douglas and David E。Wildasin。Capital Tax Competition:Bane or Boon[J]。Journal of Public Economics,2004,88(6):1065-1091
[24] 夏俊,中国学者对话诺贝尔奖得主:关键人才决定国家竞争力[EB/OL]。人民网。2005-06-07,http://politics。people。com。cn/GB/1026/3448609。html
[25] 杨宜勇,我国信息化人才现状和发展需求之间的差距[EB/OL]。新浪网,2005-02-28,http://learning。sohu。com/20050228/n224469159。shtml
[26] LiuFei,YinChao,LiuSheng。RegionalNetworkedManufaeturing System。ChineseJournalofMechanicalEngineering,2000,13(SuPPlement):97一103
[27] SueAbdinnour-Llelm,MarkL。Lengniek-Hall,CynthiaA。LengnickHall。Pre-imPlementationattitudesandorganizational readiness for imPlementing an EnterPrise Resouree Plannillg system。EuroPean Journal of OPerational Researeh
146(2003)258一27。
[28] 李时祷。制造业信息化与新型工业化[J]。科技管理研究。2007年第5期:253一255。
[29] 制造业信息化重大专项专家组。制造业信息化工程总体实施方案。北京,2002年4月
[30] 刘树森。现代制造企业信息化[M]北京:科学出版社,2005年:6-13。