- 上一篇：公司高管对盈余质量影响文献综述和参考文献
- 下一篇：全面二孩与女大学生就业文献综述和参考文献
在社会支持的研究中，国内学者周立以四川理工学院的大学生为研究对象进行问卷调查，经研究发现，社会对于大学生的提供的支持越高，往往其个体的择业效能感会呈现出较高水平[15]。同时，国内学者胡芳在对不同学历的护生进行研究时发现，不同学历护生的择业效能感与职业期望在绝大多数文度上都呈正相关[16]。
（三）关于择业效能感和职业选择的研究
在职业选择行为中，职业犹豫和职业决策两个方向的研究颇受研究者重视。Betz和Talyor设计出的CDMSE量表的目的便是为了研究这两个方面的问题。
他们的假设是，影响职业选择的原因不仅仅是职业技能的高低，更重要的方面是个体的择业效能感，即个体对于职业选择能力的信心对于就业选择的影响。在后续研究中证明了该点。在90年代初的研究中他们还发现，择业效能感对职业犹豫也有一定的预测性。刘风在其研究中表明，择业效能感对大学生职业选择倾向的影响显著，它影响着个体择业范围和择业态度，同时还影响着个体的职业决策能力[17]。杨洋的研究表明，择业效能感在传统职业上存在性别差异，p<0.01且女生得分明显高于男生；不同年级、专业的大学生择业效能感得分差异显著，理科大学生专业要求相对较高；不同性别、年级、专业的学生在职业选择倾向的三个文度上不存在明显差异。通过研究他认为，应当通过提高大学生择业效能感的方式促进大学生进行择业。秦曙（2010）在其研究中的量的研究方法中，首先对被试者学校、性别、年级、专业、城乡来源、工作经验等被试基本情况进行了调查，得出了大学生的择业效能感和职业选择呈显著相关的结论，而对于部分大学生择业困难的现状，研究认为可以通过心理干预提高其择业效能感，从而能够明显改善这一现状。
参考文献：
[1] 王来顺. 霍兰德职业选择理论及其现实运用[J]. 求索,2009(7):160-161+116.
[2] 黄瑞枫. 国内大学生择业效能感现状研究综述[J]. 齐齐哈尔师范高等专科学校学报,2012,05:15-17.
[3] Holland, John L..Making vocational choices : a theory of careers[M].Prentice-Hall.1973.
[4] 郑颖. 大学生择业效能感研究综述[J]. 出国与就业(就业版),2010(16):46-47.
[5] 林云. 职业选择理论视角下的当代大学生择业分析[J]. 齐齐哈尔师范高等专科学校学报,2013,02:8-9.
[6] 郑日昌,张杉杉. 择业效能感结构的验证性因素分析[J]. 心理科学,2002(1):91-92.
[7] 曹圣伟. 基于职业自我效能理论的大四学生职业选择研究[D].洛阳：河南工业大学,2011.
[8] 游向宇,杨丽军,徐浩岚,康燕. 大学生社会支持、核心自我评价和择业效能感的关系研究[J]. 山东社会科学,2014(s1):244-245.
[9] 张黎. 硕士生择业效能感、成就动机与职业期望及其关系研究[D].哈尔滨：哈尔滨师范大学,2011.
[10] 彭永新,龙立荣. 大学生职业决策自我效能测评的研究[J]. 应用心理学,2001(2):38-43.
[11] 杨林,郭巍伟,梁执群,吴敏强. 大学生成就动机、择业价值取向与择业效能感的相关性研究[J]. 中国健康心理学杂志,2010(3):328-330.
[12] Hackett．G．N，Betz．N．E．A self -efficacy approach to the career development of women［J］． Journal of Vocational Behavior，1981
[13] 阮美娇. 大学生就业压力与择业效能感之关系研究[J]. 重庆与世界(学术版),2014(6):92-96.
[14] 于少萍,徐华春,游永恒. 师范院校大学生就业应对方式与择业效能感的关系[J]. 成都师范学院学报,2015(1):28-33.
[15] 周立. 大学生职业决策自我效能实现过程中的社会支持研究[D].西南大学,2010.
[16] 刘海波,胡芳. 不同学历护生择业效能感与职业期望相关性的调查分析[J]. 护理研究,2011(15):1334-1336.