[10]颜爱民,胡仁泽,徐婷。新生代员工感知的高绩效工作系统与工作幸福感关系研究[J]管理学报2016-04-01;

[11]叶兵。新生代员工工作价值观与工作满意度相关性的实证研究[D]安徽大学2013-04-01;

[12]王宏宇。新生代员工特征与工作嵌入关系研究[D]内蒙古大学2012-03-30;

王宏宇。新生代员工的个性特征与组织文化偏好的实证研究[D]燕山大学2012-10-01;

[13]徐晓东。新生代员工的个性特征与组织文化偏好的实证研究[D]燕山大学2012-10-01;

[14]徐静。新经济常态下新生代员工激励研究[D]《大学生论文联合对比库》2015-05-17;

[15]宋超,陈建成。“80、90后”新生代员工管理与激励[J]人力资源管理2011-05-08;

[16] Kirsti Sarheim Anthun, Siw Tone Innstrand。 The predictive value of job demands and resources on the meaning of work and organisational commitment across different age groups in the higher education sector 。[J]2012-05;

[17]Implications of Work and Community Demands and Resources for Work-to-Family Conflict and Facilitation。[J]Educational Publishing Foundation2004


上一篇:互联网企业海外上市文献综述和参考文献
下一篇:注塑制品与模具文献综述和参考文献

社会工作介入抑郁症的康...

企业文化与员工归属感的关系文献综述

员工高离职率文献综述和参考文献

知识型员工文献综述

民营医院核心员工离职文献综述和参考文献

企业价值观员工行为的影...

新生代员工加班工作家庭...

ASP.net+sqlserver企业设备管理系统设计与开发

LiMn1-xFexPO4正极材料合成及充放电性能研究

互联网教育”变革路径研究进展【7972字】

老年2型糖尿病患者运动疗...

张洁小说《无字》中的女性意识

麦秸秆还田和沼液灌溉对...

我国风险投资的发展现状问题及对策分析

新課改下小學语文洧效阅...

网络语言“XX体”研究

安康汉江网讯