摘要：由于缺乏对核心竞争力的深刻认识，秘书专业培养出的学生在市场竞争中处于弱势，导致秘书专业发展陷入困境。本文从学校、企业、国外高校培养三个角度探讨秘书的核心竞争力，同时参考多方面意见，提出相应对策。上至学科教育建设、学校和企业，下至学生，只要多方参与、紧密配合，形成教育合力，秘书专业的发展定会迎来生机勃勃的局面。92287

毕业论文关键字：秘书；核心竞争力；对策

Abstract:Due to the lack of the core ,there have been many problems about Secretary professional cultivating。This paper discusses the core competitiveness of the secretary  from the three aspects——school, enterprise and foreign university,At the same time,we shold refer to various views and put forward the corresponding countermeasures。 we should collaborate the power of all works of life,up to the construction of discipline education , schools and enterprises, down to the students themselves, as long as we work closely with the formation of education together and persisit multi-participation,   the Secretary professional development will usher in a vibrant situation。源F于K优B尔C论V文N网WwW.youeRw.com 原文+QQ752^018766

Key words：Secretary；Core competitiveness ；Countermeasures

我国秘书专业本科教育和人才培养模式存在诸多问题,导致毕业生在激烈的人才市场竞争中处于下风。本科秘书专业发展虽然迟，但从上海大学开设秘书专业，迄今为止已有30多年，至今还没有形成合理的、系统的教学体系；教学内容也没有建立全国统一的标准，各个高校就只是根据自己的想法来确定，导致教学内容分散、落后。此外，教材内容陈旧，严重脱离市场实际，针对性不强；企事业单位在对秘书毕业生的工作评价中，还普遍表示学生的专业素质不高。由此看来，秘书专业学生的就业前景令人担忧。 

长江三角州地区毕业生就业状况的相关资料表明：一、秘书专业学生从事秘书及相关工作的比例只占约50%；二、秘书专业毕业生的就业质量相对其他专业的学生并不算太高，没有明显的就业优势。原因之一：秘书专业毕业的学生所具备的能力不仅与其他专业有很多相似的部分而且没有形成自身的特色。所以秘书专业培养的学生难以具备自身的核心竞争力，没有了专业优势，就仅仅是普通的文科生。这是秘书专业极其不专业的地方,造成现在秘书专业不好找工作、找不到好工作的现状。究其根本，秘书专业培养的学生并未练就自身的核心竞争力。

每个行业的从事者都带有所在行业的鲜明印记，具备该行业所要求的独特能力。这个能力是其他行业从事者不能轻易获取的，这就是该行业从事者的核心竞争力即不可替代性。但是秘书职业的核心竞争力是什么？下文从三个角度探究秘书专业学生的核心竞争力： 

一、秘书专业学生核心竞争力来自优O尔P论R文T网WWw.YoueRw.com 加QQ7520`18766

“一个专业的核心竞争力是指该专业所培养的学生拥有该专业所特有的技能，其他专业培养的学生难以替代和模仿”[6]（p3)，或者，虽然不是独有技能，但该专业的学生比其他专业学生在这方面表现得更胜一筹。外语专业的学生可以流利地使用外语交流、表达思想；计算机专业的学生可以编代码、写编程，而其他专业毕业的学生则没有这样的技能，这是属于第一种情况。领导需要人员辅助工作，这催生了秘书职业。秘书职业附属的本质决定了秘书技能不是其职业所独有的，那么秘书专业的核心竞争力是什么？学校、企业、国外秘书教育对此理解都不相同，但究根结底是秘书特色的语言能力（书面措辞能力与口头说话能力）、沟通与协调能力、运用现代技术能力（如速录、打印机等）。